薪酬预算的方法有自上而下预算法和自下而上预算法。()此题为判断题(对，错)。
题目
薪酬预算的方法有自上而下预算法和自下而上预算法。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
薪酬成本预算的方法有()。A.自上而下的薪酬成本预算方法
B.全面控制基本薪酬
C.自下而上的薪酬成本预算方法
D.部门比较的薪酬成本预算方法
E.职位比较的薪酬成本预算方法答案：A,C解析：薪酬成本预算的方法包括：自上而下的薪酬成本预算方法、自下而上的薪酬成本预算方法。 -
第2题：
社会服务机构制订预算的方法有()。A:单项预算法
B:方案预算法
C:零基预算法
D:控制预算法
E:复合预算法答案：A,B,C解析：在社会服务机构中，制订预算的方法有三种：单项预算法、方案预算法、零基预算法。单项预算法是社会服务机构最基本的也是最常用的预算方法，它以当年的预算作为规划来年预算的基准，并且以渐进的方式为基础规划来年预算。方案预算法是以某项活动计划为基础，根据方案需要，列明各项开支和资源设备等，编成一份预算方案，适用于向某些基金会申请资助特定的服务计划。零基预算法是社会服务机构每年开始制订下一年度的预算时，以没有钱作为出发点，根据机构在来年的实际需要而作出预算。 -
第3题：
编制劳动安全卫生费用预算的方法有（ ）A.固定预算法
B.弹性预算法
C.经验预算法
D.比例预算法
E.滚动预算法答案：A,B,E解析：编制费用预算按照企业选择确定的财务预算方法进行，即可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制。
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第4题：
薪酬预算的方法有（）。A.自上而下的薪酬成本预算方法
B.自总部至部门的薪酬成本预算方法
C.职位比较的薪酬成本预算方法
D.部门比较的薪酬成本预算方法
E.自下而上的薪酬成本预算方法答案：A,E解析：薪酬预算的方法包括：自上而下的薪酬成本预算方法、自下而上的薪酬成本预算方法。 -
第5题：
(2016年11月) 编制劳动安全卫生费用预算的方法有（ ）。A.固定预算法
B.弹性预算法
C.经验预算法
D.比例预算法
E.滚动预算法答案：A,B,E解析：P414-415
编制费用预算按照企业选择确定的财务预算方法进行，即可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制。