人力资源统计数据特征包括( )。A.人力资源统计数据反映人力资源的总体特征B.人力资源统计数据反映人力资源的数量特征C.人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征D.人力资源统计数据反映人力资源的局部特征

题目
人力资源统计数据特征包括( )。

A.人力资源统计数据反映人力资源的总体特征

B.人力资源统计数据反映人力资源的数量特征

C.人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征

D.人力资源统计数据反映人力资源的局部特征

相似考题

1.描述统计内容包括()A、统计数据收集方法B、数据加工处理方法C、统计数据显示方法D、数据分布特征的概括E、抽样推断方法

2.一般情况下，要获得薪酬信息可以通过以下渠道，其成本由低到高的排序正确的是（ ）A．政府统计数据→专业性薪酬调查→企业人力资源部B．企业人力资源部→政府统计数据→商业性薪酬调查C．专业性薪酬调查→政府统计数据→企业人力资源部D．政府统计数据→企业人力资源部→专业性调查

3.人力资源统计数据按其性质可分为()。A、一次统计数据B、二次统计数据C、三次统计数据D、一次统计数据、二次统计数据和三次统计数据

4.国家旅游管理机构的基本职能包括()A. 海外市场宣传B. 旅游业人力资源的开发C. 旅游统计数据的收集D. 制定国家旅游发展总体规划

更多“人力资源统计数据特征包括( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    人力资源统计数据按其性质分类,不包括()。

    A、一次统计数据

    B、二次统计数据

    C、三次统计数据

    D、四次统计数据


    正确答案:D

  • 第2题：

    下列质量统计数据中，可以采用排列图法进行描述的是（）。

    A.质量问题方面的统计数据
    B.质量偏差方面的统计数据
    C.质量统计数据的分布特征
    D.质量统计数据的分布位置
    E.造成质量问题的原因分析统计数据

    答案：A,B,E
    解析：
    2020/2019教材P197
    排列图法的应用一、 排列图法的适用范围在质量管理过程中， 通过抽样检査或检验试验所得到的关于质量问题、偏差、缺陷、不合格等方面的统计数据， 以及造成质量问题的原因分析统计数据’ 均可采用排列图方法进行状况描述，它具有直观、主次分明的特点。

  • 第3题：

    描述统计内容包括（）。

    A．统计数据收集方法

    B．数据加工处理方法

    C．统计数据显示方法

    D．数据分布特征的概括


    统计数据收集方法;数据加工处理方法;统计数据显示方法;数据分布特征的概括

  • 第4题：

    统计描述的形式中,下列由繁到简的顺序正确的是()。

    A.统计数据表、统计数据阵、分布、分布特征

    B.分布特征、统计数据表、统计数据阵、分布

    C.统计数据、阵统计数据表、分布、分布特征

    D.分布、统计数据表、统计数据阵、分布特征


    参考答案：A

  • 第5题：

    下列质量统计数据中，可以采用排列图法进行描述的是( )。

    A、质量问题方面的统计数据
    B、质量偏差方面的统计数据
    C、质量统计数据的分布特征
    D、质量统计数据的分布位置
    E、造成质量问题的原因分析统计数据

    答案：A,B,E
    解析：

相关内容