态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练,具体方法包括()。A、角色扮演法B、拓展训练C、管理者训练D、模拟训

题目
态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练,具体方法包括()。

A、角色扮演法

B、拓展训练

C、管理者训练

D、模拟训

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1.态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )．A．角色扮演法B．拓展训练C．管理者训练D．模拟训练E．敏感性训练

2.参与型培训法是（ ）的方法( A )以学习知识为目的( B )调动员工积极性( C )以掌握技能为目的( D )针对行为调整和心理训练

3.参与型培训法是( )的方法。A:以学习知识为目的B:调动员工积极性C:以掌握技能为目的D:针对行为调整和心理训练

4.参与型培训法是（ ）的方法。A．以学习知识为目的B．调动培训对象积极性C．以掌握技能为目的D．针对行为调整和心理训练

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  • 第1题：

    态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括( )等方法。

    A:角色扮演法
    B:拓展训练
    C:敏感性训练
    D:模拟训练
    E:管理者训练

    答案：A,B
    解析：
    态度型培训法包括：①角色扮演法;②拓展训练。

  • 第2题：

    态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括（　　）等方法。

    A.角色扮演法
    B.拓展训练
    C.敏感性训练
    D.模拟训练
    E.管理者训练

    答案：A,B
    解析：
    态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括角色扮演法和拓展训练等方法。

  • 第3题：

    【多选题】态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练，具体方法包括：

    A．角色扮演法

    B．拓展训练

    C．管理者训练

    D．模拟训练

    E．敏感性训练


    ABD

  • 第4题：

    态度型培训法适合于()方面的培训。

    A:知识
    B:行为调整和心理训练
    C:技能
    D:调动员工积极性

    答案：B
    解析：
    在新教材中，“态度型培训法”的说法已经变更为“适宜行为调整和心理训练的培训方法”，其采用的训练方法包括角色扮演法和拓展训练。

  • 第5题：

    适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。

    A:角色扮演法
    B:行为模仿法
    C:拓展训练
    D:网上培训
    E:虚拟培训

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是适宜行为调整和心理训练的培训方法。

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