职业生涯早期阶段指一个人由学校进入企业并在企业内逐步“组织化”,并为企业所接纳的过程。()此题为判断题(对，错)。

题目
职业生涯早期阶段指一个人由学校进入企业并在企业内逐步“组织化”,并为企业所接纳的过程。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.职业生涯规划也被称作职业生涯设计,是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程。()此题为判断题(对，错)。

2.以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

3.按照格林豪斯的职业生涯发展理论,当一个人的主要任务是学习职业技术,提高工作能力;了解和学习组织纪律和规范,逐步适应职业工作,为未来的职业成功做准备,那么他是处在职生涯的哪个阶段()。A.职业准备B.职业生涯初期C.职业生涯中期D.进入组织

4.从学校走向工作岗位,是人生事业发展的起点,这属于()A.职业生涯中期阶段B.职业生涯后期阶段C.职业生涯早期阶段D.职业生涯发展阶段

更多“职业生涯早期阶段指一个人由学校进入企业并在企业内逐步“组织化”,并为企业所接纳的过程。() ”相关问题

  • 第1题：

    早期职业生涯管理的任务有()

    A、完成组织化的任务

    B、促进相互接纳

    C、建立心理契约

    D、克服现实震动


    答案：ABCD

  • 第2题：

    进入壁垒是指行业内既存企业对于潜在企业和刚刚进入这个行业的新企业所具有的某种优势。 （　　）


    答案：对
    解析：
    进入壁垒是指行业内既存企业对于\潜在企业和刚刚进入这个行业的新企业所具有的某种优势。换言之，是指想进入或者刚刚进入这个行业的企业与既存企业竞争时可能遇到的种种不利因素。

  • 第3题：

    一个人的依恋类型是由早期经验决定的，是稳定不可改变的，只能完全地接纳它。


    错误

  • 第4题：

    通常情况下，员工的组织化通常发生在（ ）。

    A.职业选择阶段
    B.职业生涯早期阶段
    C.职业生涯中期阶段
    D.职业生涯后期阶段

    答案：B
    解析：
    (P284) 本题考查对组织职业生涯管理目标的理解。

  • 第5题：

    行业进入壁垒是行业内既存企业对于潜在企业或刚刚进入这个行业的新企业所具有的某种优势。()


    答案：对
    解析：
    行业壁垒，即行业进入壁垒，指行业内已有企业对准备进入或正在进入该行业的新企业所拥有的优势，或者说是新企业在进入该行业时所遇到的不利因素和限制。

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