跨文化人员配置上,有四种方案可供选择,其中不包括在四种之内的方案是:()A.民族中心法B.全球中心法C.多中心法D.随机中心法

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是（）.

• A、单元中心法
• B、多元中心法
• C、民族中心法
• D、全球中心法

正确答案:A

第5题：

评价中心法

正确答案:是专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具，一般用于经理人员的选拔。

第6题：

简述评价中心法的应用。

正确答案: 1、制定考核项目及标准；
2、确定评价中心内容；
3、评委的安排；
4、计算被考核者的得分

第7题：

遗传中心法则

正确答案:遗传中心法则：遗传信息从DNA向RNA，再向蛋白质传递的规律。（可用图示）

第8题：

简述中心法则？

正确答案: 中心法则（centraldogma）：遗传信息从DNA→mRNA→蛋白质的转录和翻译的过程，以及遗传信息从DNA→DNA的复制过程。

第9题：

什么是遗传学的中心法则和反中心法则？

正确答案: DNA通过复制将遗传信息由亲代传递给子代，通过转录和翻译，将遗传信息传递给蛋白质分子，从而决定生物的表现型。DNA的复制、转录和翻译过程就构成了遗传学的中心法则。但在少数RNA病毒中，其遗传信息储存在RNA中。因此，在这些生物体中，遗传信息的流向是RNA通过复制，将遗传信息由亲代传递给子代，通过反转录将遗传信息传递给DNA，再由DNA通过转录翻译传递给蛋白质。

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

识别竞争对手的方法包括（）

• A、企业中心法
• B、顾客中心法
• C、按行业划分
• D、按产品划分

正确答案:A,B

第16题：

什么是心中心法？

正确答案: 全名是“心中心又心”，即假心，真心，真假心都不可得的心，即证悟妙心。心中心法是大圆满法中的精髓，是中心的中心，是借假心打开真心，彻显妙心的无上大法。

第17题：

评价中心法是以（）为测试核心的人员素质测评方法。

正确答案:管理素质

第18题：

跨国公司的文化人力资源管理主要有哪四种模式（）。

• A、民族中心法
• B、群众中心法
• C、多元中心法
• D、全球中心法
• E、地域中心法

正确答案:A,C,D,E

第19题：

遗传学中心法则

正确答案:描述从一个基因到相应蛋白质的信息流的途径。遗传信息贮存在DNA中，DNA被复制传给子代细胞，信息被拷贝或由DNA转录成RNA，然后RNA翻译成多肽。不过，由于逆转录酶的反应，也可以以RNA为模板合成DNA。

第20题：

分子遗传新的“中心法则”与旧的“中心法则”主要区别是什么？

正确答案:新“中心法则”中增加了RNA的自我复制和逆转录（以RNA为模板指导合成DNA）。

第21题：

第22题：

第23题：