关于领导理论的研究主要有()。A.激励理论B.管理方格论C.特质理论D.菲德勒的权变理论

题目
关于领导理论的研究主要有()。

A.激励理论

B.管理方格论

C.特质理论

D.菲德勒的权变理论

相似考题

1.领导科学权变论阶段的主要理论流派有:()A.菲德尔的领导权变模式理论B.雷定三因素领导理论C.路径—目标理论D.麦格雷戈的X理论、Y理论E.领导者—参与模型

2.以下哪些属于权变领导方式()。A.领导方格理论B.菲德勒模型C.生命周期理论D.途径目标理论

3.下列理论属于领导权变理论的是()。A.菲德勒的领导权变理论模型B.路径-目标理论C.领导情境理论D.领导者-参与模型

4.下列哪些是领导权变理论?( )A.管理方格理论B.领导连续统一体理论C.费德勒权变理论D.领导生命周期理论E.双因素理论

更多“关于领导理论的研究主要有()。 A.激励理论B.管理方格论C.特质理论D.菲德勒的权变理论”相关问题

  • 第1题：

    下列选项，对应正确的有( )。

    A．托马斯——特质理论

    B．罗伯特.豪斯——路径—目标理论

    C．费德勒——权变理论

    D．乔治.格雷恩——领导成员交换理论

    E．伯恩斯——魅力型领导理论


    正确答案：ABCD
    解析：魅力型领导理论是由罗伯特.豪斯提出的，即魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。伯恩斯确立了交易型和改变型领导理论。

  • 第2题：

    影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是()的基本观点。

    A.菲德勒权变理论

    B.管理方格理论

    C.四分图理论

    D.人性假设理论


    正确答案：A

  • 第3题：

    影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是() 种理论的基本观点?

    A.菲德勒权变理论

    B.管理方格理论

    C.四分图理论

    D.人性假设理论


    参考答案：A

  • 第4题：

    权变领导理论主要包括()。

    A.菲德勒的权变理论

    B.赫赛——布兰德的情境理论

    C.领导方式连续统一体理论

    D.路径——目标理论

    E 管理方格理论


    参考答案：AB

  • 第5题：

    下面哪个理论关注下属的成熟度( )。

    A.菲德勒权变理论

    B.途径—目标理论

    C.领导生命周期理论

    D.领导系统理论


    参考答案：C

  • 第6题：

    诸如管理方格理论、( )等很多领导理论被运用于社会工作行政。

    A．特质理论

    B．潜质理论

    C．性格理论

    D．权变理论

    E．情景理论


    正确答案：ADE

  • 第7题：

    领导理论常用于社会工作行政中的有( )等。

    A．特质理论

    B．管理方格理论

    C．诚信理论

    D．权变理论

    E．情景理论


    正确答案：ABDE

  • 第8题：

    权变理论认为领导者风格不会变化的是

    A.费德勒的权变理论
    B.情境领导理论
    C.路径-目标理论
    D.领导替代理论

    答案：A
    解析：
    领导权变理论。 费德勒的权变理论认为任何形态的领导方式都可能有效，关键在于领导风格和具体 组织情境的匹配程度，但一个人的领导风格是不变的。

  • 第9题：

    领导行为的权变理论包括（　　）

    A.费德勒的权变模型
    B.领导情境理论
    C.路径—目标理论
    D.反馈理论
    E.参与模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    领导行为的权变理论主要有：费德勒的权变模型、领导情境理论、路径—目标理论、参与模型。

  • 第10题：

    简述菲德勒权变领导理论的应用。 


    正确答案: 根据菲德勒的权变领导理论，要提高领导效率，可以从决定领导效率的两个方面着手。
    1）改变领导风格。即改变领导者的个性和领导方式，改变LPC分。
    2）改变领导情景。即
    ①改变领导者同下属的关系，如改变下属的组成，使下属在经历、文化水平、技术专长等方面同领导者更适应；
    ②改变任务结构性的高低。如详细规定工作的内容或只作一般指示；
    ③改变领导者的职权，如由更高级领导授予领导者更大的权力等。

  • 第11题：

    领导权变理论主要包括（）

    • A、菲德勒模式
    • B、途径_目标理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、领导行为方格图理论
    • E、勒温理论

    正确答案:A,B,C

  • 第12题：

    以下哪些属于领导权变理论：（）

    • A、四分图理论
    • B、管理方格图理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、勒温的三种典型领导行为理论
    • E、费德勒权变模型

    正确答案:C,E

  • 第13题：

    领导行为理论主要有 ( )

    A.权变理论

    B.管理方格论

    C.期望理论

    D.领导生命周期


    正确答案：B

  • 第14题：

    权变理论又称为情境理论，下列理论属于权变理论的有( )。

    A.费德勒模型

    B.罗伯特豪斯的路径目标理论

    C.布莱克和莫顿的管理方格理论

    D.领导的生命周期理论


    参考答案：AB

  • 第15题：

    领导方式情景理论主要有()

    A、管理方格理论

    B、领导生命周期理论

    C、路径—目标理论

    D、菲德勒权变理论


    参考答案：BCD

  • 第16题：

    ( ) 领导权变理论。

    A.菲德勒

    B.豪斯

    C.赫西

    D.布兰查德


    正确答案：A

  • 第17题：

    以下哪种领导理论不属于领导权变论?()

    A.菲德勒模式

    B.途径—目标理论

    C.领导生命周期理论

    D.领导行为方格论


    参考答案：D

  • 第18题：

    很多领导理论被用在社会工作行政中,它们是( )。

    A．特质理论

    B．管理方格理论

    C．权变理论

    D．情景理论

    E．激励理论


    正确答案：ABCD

  • 第19题：

    属于领导权变理论的是（ ）

    A.领导作风理论
    B.途径-目标理论
    C.管理方格论
    D.交易型与变革型领导理论

    答案：B
    解析：

  • 第20题：

    现代管理学影响较大的三大激励理论是

    A.阿基里斯的原理、管理的分图、利克特的理论
    B.菲德勒的理论、管理方案图、权变的理论
    C.需要层次理论、期望理论、双因素理论
    D.三大技能理论、情势需要理论、共同条件论

    答案：C
    解析：

  • 第21题：

    将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是（）

    • A、菲德勒权变理论
    • B、路径―目标理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、管理方格论

    正确答案:A

  • 第22题：

    下列哪些是领导权变理论？（）

    • A、管理方格理论
    • B、领导连续统一体理论
    • C、费德勒权变理论
    • D、领导生命周期理论
    • E、双因素理论

    正确答案:B,C,D

  • 第23题：

    在领导理论的研究中，提出权变理论的是（）。

    • A、吉赛利
    • B、菲德勒
    • C、布莱克
    • D、施密特

    正确答案:B

相关内容