职位分析所要研究的信息内容主要包括()方面。A、工作名称分析B、工作内容分析C、工作环境分析D、工作条件分析

题目
职位分析所要研究的信息内容主要包括()方面。

A、工作名称分析

B、工作内容分析

C、工作环境分析

D、工作条件分析

相似考题

1.职位分析通过对信息的收集和整理形成的成果主要包括( )。A、职位说明书B、职位分析报告C、工作规范D、职位分析调查问卷

2.职位分析的目的不同，所要搜集的信息和使用方法也会不同。

3.职位说明书是工作分析的最终成果之一，它主要包括（）。A．职位描述B．任职资格条件C．职位设计D．职位分析

4.职位分析对于报酬要素的影响主要表现为职位分析提供的有关()等方面的信息。A.战略B.组织C.权责D.管控

参考答案和解析
正确答案:ABCD
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  • 第1题：

    工作分析在计划阶段需要界定所要分析的信息内容与方式，预算分析的（）。

    A．时间

    B．费用

    C．方法

    D．人力


    解析

  • 第2题：

    5、职位说明书是工作分析的最终成果之一，它主要包括（）。

    A．职位描述

    B．任职资格条件

    C．职位设计

    D．职位分析


    A.职位 描述;B.任职资格条件

  • 第3题：

    103、职位分析的目的不同，所要搜集的信息和使用方法也会不同。


    定岗位工作的名称与含义以及在整个企业组织中的地位层面；确定员工录用或上岗的最低条件；确定工作岗位之间的相互关系；获得有关工作与环境的事实和来自各方面的状态信息确定工作要求，以建立适当的指导与培训内容；利用职务分析资料可辨明影响岗位职能有效发挥的主要因素；在企业重组工作单位时，提供有关工作绩效与工作之间的事实资料；揭示员工工作的各个侧面，反映工作绩效的个别差异以利于制定考核程序。

  • 第4题：

    3、在组织发展中，组织方面的研究主要集中在（）的探讨。

    A．职位分析

    B．工作说明书

    C．组织结构

    D．组织环境


    组织结构

  • 第5题：

    33、职位分析的定量研究方法包括（）

    A．关键事件技术

    B．管理职位描述问卷

    C．职位分析问卷法

    D．工作日志法


    职位分析问卷法;管理职位描述问卷

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