()是职位晋升的前提。A、绩效考核B、能力测评C、道德品质D、工作业绩

题目
()是职位晋升的前提。

A、绩效考核

B、能力测评

C、道德品质

D、工作业绩

相似考题

1.企业内部晋升的主要方法有()A.依据职位阶梯晋升员工B.职位竞聘C.为员工制订职业发展计划D.建立胜任力模型

2.关于晋升竞赛的说法，正确的是（）。 A.在企业存在内部劳动力市场的条件下设计晋升竞赛才有意义 B.晋升竞赛不应对企业的利益造成损害 C.晋升竞赛中的运气成分越少，员工参与晋升竞赛的动机越强烈 D.晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小 E.晋升竞赛的失败者也应得到部分补偿，否则大家就不愿意参与竞赛

3.企业晋升计划的内容一般由()等指标组成。A:晋升时间 B:晋升比率 C:晋升条件 D:晋升职位 E:晋升人数

4.职务晋升是指公务员由 ( )。A.较低的职务升任到较高的职务B.专业技术类职位晋升C.行政执法类职位晋升

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  • 第1题：

    按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。


    A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升
    C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    企业晋升计划的内容一般由（ ）等指标组成。

    A.晋升时间
    B.晋升比率
    C.晋升条件
    D.晋升职位
    E.晋升人数

    答案：A,B,C
    解析：
    晋升计划的内容一般由晋升条件。晋升比率、晋升时间等指标组成。企业的晋升计划是分类制订的，每一个晋升计划都可以用这些指标清楚地表示。

  • 第3题：

    常见的内部招聘来源之一是下级职位上的人员，主要通过晋升的方式来填补空缺职位。


    A

  • 第4题：

    按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。

    A．内部晋升和外部聘用
    B．公开晋升和封闭晋升
    C．常规晋升和破格晋升
    D．职位晋升和工资晋升

    答案：C
    解析：
    P192

  • 第5题：

    42、职业发展的路径是垂直发展,即不断获得职位晋升


    错误

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