第1题:
简述品牌的含义及作用?
第2题:
简述冲突的含义及性质。
冲突:两个或两个以上的行为主体在特定问题上目标不一致、或看法不相同或意见分歧而产生的相互矛盾、排斥、对抗的一种态势。冲突具有二重性:也就是说冲突有下面和反而、建设性和破坏性两种性质没有冲突的组织将表现为呆滞,对环境变化适应慢和缺乏创新精神,因而,绩效也不是最好的;而存在一定水平的的冲突,可以促进组织变革,使组织充满活力,因而绩效水平可以大大提高。基于为种认识,管理者的任务不再是防止和消除冲突,而是管理好冲突,减少其不利影响,充分发挥其积极的一面。
略
第3题:
简述竞争的含义、特征与合作关系。
竞争:是指社会交往中为了自己的利益而和他人争胜的一种行为。
特征:竞争普遍性、竞争的社会性和历史性。
合作关系:竞争与合作有机结合是现代人际关系的主要特征。
合作是社会活动中人与人、群体与群体指为了达到对互动各方都有某种利益的共同目标而彼此相互配合的一种联合行动。
合作同竞争一样,是人类社会活动方式之一,共同利益与共同目标的实现是人与人合作的基础。
略
第4题:
简述等分的含义及形式。
等分就是把一个整体分成几个相等的部分。
其形式有等分平面图形、等分几何体和有规则的物体。幼儿园主要学习的是二等分和四等分。
略
第5题:
简述竞争的含义、特征与合作关系?
竞争:是指社会交往中为了自己的利益而和他人争胜的一种行为。
特征:竞争普遍性、竞争的社会性和历史性。
合作关系:竞争与合作有机结合是现代人际关系的主要特征。
合作是社会活动中人与人、群体与群体指为了达到对互动各方都有某种利益的共同目标而彼此相互配合的一种联合行动合作同竞争一样,是人类社会活动方式之一,共同利益与共同目标的实现是人与人合作的基础。
略