按照双因素理论,那些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇等属于()。A、保健因素B、激励因素C、工作因素D、制度因素

第1题：

第2题：

在双因素理论中，激励因素能帮助管理者消除员工的不满意情绪，而保健因素能够增强员工的满意度，调动其积极性。

第3题：

4．在双因素理论中保健因素是指那些与人们地不满情绪有关地因素，如公司的政策、管理＆监督、人际关系和工作条件等

第4题：

第5题：

在双因素理论中，保健因素是指那些与人们不满情绪有关的因素，如公司的政策、监督、人际关系、工作条件等。