可使用的团体寿险保额的准则有()。A、适用于所有员工的某一固定金额B、员工报酬的函数C、员工职位的函数D、员工服务期限的函数

题目
可使用的团体寿险保额的准则有()。

A、适用于所有员工的某一固定金额

B、员工报酬的函数

C、员工职位的函数

D、员工服务期限的函数

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1.在平安智悦人生终身寿险(万能型,2017)保费缓交期间,新契约投保意外伤害、住院医疗险或其它有效保单上新增(加保)意外伤害、住院医疗险时,其倍数关系参照()A.投保时约定的寿险风险保额、重疾责任保额B.投保时约定的寿险风险保额、重疾责任保额的75%C.减少后的寿险风险保额、重疾责任保额D.减少前的寿险风险保额、重疾责任保额

2.某人因健康原因辞职， 并同时提出申请将团体定期寿险合同与团体健康险合同变更为个人保险合同。 在其提出该申请时， 下列做法正确的是( )。A. 都不需要提供可保性证明B. 团体健康险需要提供可保性证明， 团体定期寿险不需要C. 都需要提供可保性D. 团体定期寿险需要提供可保性证明， 团体健康险不需要

3.以下有关团体万能寿险的叙述正确的是( )。①严格意义上讲，团体万能寿险并不是团体保险产品，它在很多功能上更类似于个人万能寿险②实践中大多数的团体万能寿险保单都由团体被保险人自行缴纳保费，团体并不支付保费③如果团体万能寿险的保额较高，保险人会在核保过程中要求被保险人提供可保证明④与个人万能寿险不同的是，如果团体的规模足够大，死亡保险费可以按照团体的经验数据拟定，其他附加费用也低于相应的个人万能寿险⑤如果被保险人离开团体，可以继续享有团体万能寿险的保障A.①②④⑤B.②③④⑤C.①②③④D.①②③④⑤

4.百倍安欣定期／终身寿险可附加在成人AIO时,寿险保额最高可按1:5附加,体检保额最高150万免体检。()此题为判断题(对，错)。

更多“可使用的团体寿险保额的准则有()。 ”相关问题

  • 第1题：

    抵押贷款偿还保险属于一种()。

    A、保额递减的定期寿险

    B、保额递增的定期寿险

    C、可转换定期寿险

    D、保额不变的定期寿险


    参考答案：A

  • 第2题：

    从经济角度看，两全保险可以分为两个部分，即( )

    A.保额不变的定期寿险和递增的储蓄

    B.保额递增的定期寿险和递增的储蓄

    C.保额不变的定期寿险和递减的储蓄

    D.保额递减的定期寿险和递增的储蓄


    参考答案：D
    解析：从经济角度看，两全保险可以分为两个部分，即保额递减的定期寿险和递增的储蓄。

  • 第3题：

    从经济角度看，两全保险可以分为两个部分，即( )。

    A.保额不变的定期寿险和递增的储蓄

    B.保额递增的定期寿险和递增的储蓄

    C.保额不变的定期寿险和递减的储蓄

    D.保额递减的定期寿险和递增的储蓄


    参考答案：D
    P112，第20行

  • 第4题：

    抵押贷款偿还人寿保险属于一种()。

    A、保额递减的定期寿险

    B、保额递增的定期寿险

    C、可转换定期寿险

    D、保额不变的定期寿险


    参考答案：A

  • 第5题：

    在平安智悦人生终身寿险(万能型)保费缓交期间，新契约投保意外伤害.住院医疗险或其它有效保单上新增(加保)意外伤害.住院医疗险时，其倍数关系参照( )

    A.投保时约定的寿险风险保额、重疾责任保额

    B.投保时约定的寿险风险保额、重疾责任保额的75%

    C.减少后的寿险风险保额、重疾责任保额

    D.减少前的寿险风险保额、重疾责任保额


    参考答案：C
    解析：其倍数关系参照减少后的寿险风险保额、重疾责任保额。

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