劳务派遣制销售人员扣款应从保单佣金中扣除,不足部分下月计扣。()此题为判断题(对，错)。

题目
劳务派遣制销售人员扣款应从保单佣金中扣除,不足部分下月计扣。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.销售人员因违规被扣款,如果在违规处理决定作出当月,其收入不足扣除的,不再延至后续自然月计扣。()此题为判断题(对，错)。

2.员工制销售人员因违规被扣款的,应从其哪部分收入进行扣除?()A.佣金B.基本工资C.劳务报酬D.绩效工资

3.柜面直销人员因违规被扣款的,应优先从哪部分收入进行扣除?()A.佣金B.基本工资C.劳务报酬D.绩效工资

4.员工制销售人员的扣款应从其绩效工作中扣发,不得降低基本工资,且扣款应符合法律法规规定。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    人力资源部门负责执行违规处理决定中涉及( )制销售人员的扣款、解除合同等处理措施。

    A.员工

    B.代理合同

    C.劳务派遣制

    D.销售制


    答案：A

  • 第2题：

    以下对违规销售人员的扣款处理描述错误的有哪些?()

    A.员工制销售人员降低基本工资

    B.柜面直销人员优先降低绩效工资

    C.代理制销售人员降低委托报酬

    D.派遣制销售人员降低其所属派遣公司的报酬

    E.销售人员违规每记1分，按照Q值10%的比例予以扣款

    F.违规销售人员积极配合调查，妥善处理善后事宜的，在违规记分既定的前提下，仍可酌情减少扣款金额


    答案：ABEF

  • 第3题：

    关于佣金制的说法，正确的是()。

    A:佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度
    B:单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金
    C:混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两个部分
    D:超额佣金制是指销售人员在销售额超过一定水平之后才能获得佣金
    E:混合佣金制适用于销售难度较大的行业

    答案：B,C,D,E
    解析：
    佣金制是销售职位普遍使用的一种奖励制度，它包括：(1)单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金。(2)混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两部分，这种形式尤其适合一些销售难度较大的行业。(3)超额佣金制是指销售人员获得的不是全部佣金，而是扣除了既定额度后的差额。

  • 第4题：

    关于扣款下列说法错误的是()

    A.代理制销售人员降低佣金

    B.员工制销售人员降低绩效工资

    C.派遣制销售人员降低报酬

    D.中介代理公司降低佣金


    答案：D

  • 第5题：

    以下说法准确的是()

    A.扣款”指“代理制销售人员降低佣金、员工制销售人员降低绩效工资、派遣制销售人员降低报酬”

    B.“调查人员”是指销售督察部门、监察部门、各渠道部门以及业务管理部等相关部门的销售人员违规行为调查人员。

    C.复议期间不停止原决定的执行

    D.复核期间不停止原决定的执行


    答案：ABC

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