违规销售人员主动向公司报告违法违规情况,并积极协助调查,妥善处理善后事宜的,可酌情减少扣款金额。()此题为判断题(对，错)。

题目
违规销售人员主动向公司报告违法违规情况,并积极协助调查,妥善处理善后事宜的,可酌情减少扣款金额。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.对销售人员违规行为的处理方式中,记分与扣款为并存的两种处理方式,即违规销售人员一旦被公司作记分处理,则应同时被扣款。()此题为判断题(对，错)。

2.《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》对违规销售人员的处理方式没有包括以下哪种方式()A.解除合同B.延缓晋升C.记分或扣款D.记分并扣款

3.客户投诉中发现劳动制银保销售人员王某存在违规行为,下列说法不正确的是()。A.如违规行为核实中发现王某违规行为解约前发生的，仍应受理并启动调查程序。B.如违规行为核实中发现王某违规行为解约后发生的，可以不受理也不调查。C.因王某已解约，可不出具《违规处理决定书》D.因王某是劳动制销售人员，扣款等措施由人力资源部按照公司内部规定执行。

4.违规销售人员的直接主管积极配合违规行为调查工作,有助于减少损失的,可酌情减少扣款金额或免除处罚。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：×
更多“违规销售人员主动向公司报告违法违规情况,并积极协助调查,妥善处理善后事宜的,可酌情减少扣款金额。() ”相关问题

  • 第1题：

    以下关于违规行为的记分原则描述正确的有哪些?()

    A.违规行为涉及保单的，原则上每一件保单所对应的行为视为一个违规行为，但保单之间具有从属关系的除外

    B.一个违规行为符合若干违规行为的构成要件，应选择处罚较重的违规类别进行处理

    C.同一保单上存在多个违规行为，原则上应算作多次违规

    D.销售人员在1个记分周期内连续两次(含)以上违规的，应从重处理

    E.销售人员拒不配合或故意干扰违规调查工作，应从重处理

    F.违规销售人员主动向公司报告违法违规情况，违规情节轻微，积极协助调查，妥善处理善后事宜的，可酌情降低记分档次处理


    答案：ABE

  • 第2题：

    以下对违规销售人员直接主管的扣款处理描述正确的有哪些?()

    A.销售人员发生违规行为每记1分，降低其违规行为发生时的直接主管的管理津贴3%

    B.销售人员发生违规行为每记1分，按照每一分值所对应的固定金额，对其违规行为发生时的直接主管予以相应扣款处理

    C.销售人员发生违规行为每记1分，降低其现任直接主管的管理津贴3%

    D.销售人员发生违规行为每记1分，按照每一分值所对应的固定金额，对其现任直接主管予以相应扣款处理

    E.违规销售人员的直接主管积极配合违规行为调查工作，有助于减少损失的，可酌情减少扣款金额

    F.违规销售人员的直接主管积极配合违规行为调查工作，有助于减少损失的，可酌情免除处罚


    答案：BE

  • 第3题：

    县级支公司销售人员违规查处工作主要内容()

    A.配合完成上级公司转办的违规行为调查工作，并按照要求反馈调查情况

    B.配合执行违规处理决定涉及的处罚措施，并及时反馈执行情况

    C.负责本级公司违规行为查处工作相关资料的收集整理和归档留存

    D.定期完成全辖销售人员违规查处工作信息统计


    答案：ABCD

  • 第4题：

    以下对违规销售人员的扣款处理描述错误的有哪些?()

    A.员工制销售人员降低基本工资

    B.柜面直销人员优先降低绩效工资

    C.代理制销售人员降低委托报酬

    D.派遣制销售人员降低其所属派遣公司的报酬

    E.销售人员违规每记1分，按照Q值10%的比例予以扣款

    F.违规销售人员积极配合调查，妥善处理善后事宜的，在违规记分既定的前提下，仍可酌情减少扣款金额


    答案：ABEF

  • 第5题：

    综合性县区级支公司销售人员违规查处工作主要内容()

    A.配合完成辖内违规行为调查工作，并按照要求反馈调查结果

    B.配合执行违规处理决定涉及的处罚措施，并及时反馈执行情况

    C.负责本级公司违规行为查处工作相关资料的收集整理和归档留存

    D.定期完成辖内销售人员违规查处工作信息统计


    答案：ABCD

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