胜利油田办事处目前主要推行了在职职工意外伤害、在职女职工特殊疾病、在职职工重大疾病(三年期)、在职职工子女意外伤害、在职职工重大疾病(一年期)、在职职工综合(重大疾病+意外伤害)六个互助保障计划。( )

题目

胜利油田办事处目前主要推行了在职职工意外伤害、在职女职工特殊疾病、在职职工重大疾病(三年期)、在职职工子女意外伤害、在职职工重大疾病(一年期)、在职职工综合(重大疾病+意外伤害)六个互助保障计划。( )

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1.职工互助保障计划主要包括( )：① 职工住院医疗互助; ② 职工大病医疗互助; ③ 女职工特殊疾病互助; ④ 男职工特殊疾病互助。A. ①②B. ①②③C. ①②④D. ①②③④

2.灵活就业人员参加职工基本医疗保险的在职人员享受()。A、医疗保险个人帐户B、特殊疾病门诊医疗待遇C、门诊统筹待遇待遇D、住院医疗待遇

3.企业辞退员工包括两种情况:()。A、企业在职工劳动合同到期之前，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)B、在劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)C、企业在职工劳动合同到期之后，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)D、在劳动合同尚未到期后，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)

4.退休人员可以参加胜利油田办事处开办的在职职工互助保障计划。( )

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  • 第1题：

    县域工薪人员消费贷款产品发放的对象包括()

    A.县域党政机关正式在职职工

    B.私营业主

    C.县域财政统发工资的事业单位在职职工

    D.优秀行业企业在职职工


    本题答案：A, C, D
    本题解析：县域工薪人员消费贷款是指农业银行向符合条件的县域党政机关、财政统发工资的事业单位、优势行业企业单位及总分行级核心优良客户正式在职职工发放的，以其工资性收入作为主要还款来源，具有特定消费用途的人民币贷款业务。

  • 第2题：

    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。

    A:在职职工和退休职工
    B:内退职工
    C:在职职工
    D:退休职工

    答案：C
    解析：
    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。

  • 第3题：

    有关假设检验的概念，下面说法正确的是（）

    A．当不知道北京市在职职工的平均年薪时，可以通过假设检验的方式得到北京在职职工平均年新的估计值。

    B．当不知道北京市在职职工的平均年薪时，为得到北京在职职工平均年新的估计值。用参数估计的方式比用假设检验的方式更可靠。

    C．当不知道北京市在职职工的平均年薪时，用假设检验的方式得到北京在职职工平均年新的估计值，不可能有多个估计值。

    D．当不知道北京市在职职工的平均年薪时，用假设检验的方式得到北京在职职工平均年新的估计值，需要假定总体服从正态分布。


    C略

  • 第4题：

    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。

    A.在职职工和退休职工
    B.内退职工
    C.在职职工
    D.退休职工

    答案：C
    解析：
    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

  • 第5题：

    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1．5%。

    A.在职职工和退休职工
    B.内退职工
    C.在职职工
    D.退休职工

    答案：C
    解析：
    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5%。

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