下列关于外包型福利项目的论述中, 错误的是( ): ①外包型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关的事宜全部或者部分委托给外部组织或机构, 并由这些组织或机构负责实施的福利项目; ②采用外包型福利项目不利于企业降低经营管理成本; ③实施外包型福利项目可以使企业专注核心业务, 提升企业竞争优势; ④采用外包型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配 。A. ①③B. ②④C. ①②④D. ①②③④

题目

下列关于外包型福利项目的论述中, 错误的是( ): ①外包型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关的事宜全部或者部分委托给外部组织或机构, 并由这些组织或机构负责实施的福利项目; ②采用外包型福利项目不利于企业降低经营管理成本; ③实施外包型福利项目可以使企业专注核心业务, 提升企业竞争优势; ④采用外包型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配 。

A. ①③

B. ②④

C. ①②④

D. ①②③④


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更多“下列关于外包型福利项目的论述中, 错误的是( ): ①外包型福利项目是指企业通过签订合同将与员 ”相关问题
  • 第1题:

    按福利项目的功能差异, 可以将员工福利分为( )。

    A. 自办型福利项目与外包型福利项目

    B. 货币型福利项目与非货币型福利项目

    C. 法定福利项目与非法定福利项目

    D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目


    参考答案:D

  • 第2题:

    员工福利项目的管理实施主体分类()福利、外包型福利。


    参考答案:自助型

  • 第3题:

    按福利项目的设立依据分类,可以将员工福利分为( )。

    A.法定福利项目与非法定福利项目

    B.货币型福利项目与非货币型福利项目

    C.自助型福利项目与外包型福利项目

    D.统一型福利项目与差异型福利项目


    参考答案:A

  • 第4题:

    按福利项目的设立依据,可以将员工福利分为()。

    A、自办型福利项目与外包型福利项目

    B、货币型福利项目与非货币型福利项目

    C、法定福利项目与非法定福利项目

    D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目


    参考答案:C

  • 第5题:

    按福利项目的管理实施主体,可以将员工福利分为()。

    A.法定福利项目与非法定福利项目

    B.货币型福利项目与非货币型福利项目

    C.自助型福利项目与外包型福利项目

    D.统一型福利项目与差异型福利项目


    参考答案:C