员工持股计划是企业内部员工根据协议和合同， 通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种企业分配制度。 关于员工持股计划的特征， 下列陈述错误的是( )。A. 持股人和认购人必须是本企业员工B. 应当只有一小部分企业员工能参与持股C. 获得持股资格的员工通常要求在本企业工作足够长的年限D. 股权的退出或转让时间按企业规定办理， 不能任意转让

题目

员工持股计划是企业内部员工根据协议和合同， 通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种企业分配制度。 关于员工持股计划的特征， 下列陈述错误的是( )。

A. 持股人和认购人必须是本企业员工

B. 应当只有一小部分企业员工能参与持股

C. 获得持股资格的员工通常要求在本企业工作足够长的年限

D. 股权的退出或转让时间按企业规定办理， 不能任意转让

相似考题

1.( )是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式，起源于美国。A.员工购买企业股份B.员工持企业股C.员工持股制度D.员工有效股

2.关于员工持股计划的说法，正确的是()。A.员工持股计划对于企业而言是一种低成本的资金获取方式 B.员工持股计划能够激发员工的工作积极性 C.持股人必须是本企业的在职员工 D.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制 E.员工持股计划参与人盈亏自负、风险自担

3.关于员工持股计划的说法，正确的是（）。A.科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本 B.员工持股计划的认购者可以是本企业员工，也可以是企业外部人士 C.员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制 D.员工持股计划会显著增加企业的税务负担

4.( )一般是指我国企业改制时内部员工个人出资认购并持有本单位的部分股份。 A.员工持股 B.企业出售资产股票 C.企业内部员工持股计划 D.企业外部人员持股计划

更多“员工持股计划是企业内部员工根据协议和合同, 通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种企业分 ”相关问题

  • 第1题：

    关于员工持股计划的说法，正确的是（）。

    A.员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式
    B.员工持股计划能激发员工的工作积极性
    C.持股人必须是本企业的在职员工
    D.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制
    E.员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担

    答案：A,B,E
    解析：
    员工持股计划特点：一是持股人或认购者必须是本企业工作的员工；二是员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。D错误。

  • 第2题：

    在员工持股计划中，股份认购形式包括（）

    A.员工以现金认购
    B.通过员工持股专项贷款资金贷款认购
    C.将企业的奖励或红利转换成员工持股
    D.员工以实物认购
    E.企业将历年累计的公益金转为员工股份

    答案：A,B,C,E
    解析：
    股份认购形式包括：员工以现金认购；通过员工持股专项贷款资金贷款认购；将企业的奖励或红利转换成员工持股；企业将历年累计的公益金转为员工股份

  • 第3题：

    员工持股计划中，股份认购的形式主要有（　　）。

    A.员工以现金认购
    B.通过员工持股专项贷款资金贷款认购
    C.将企业的利润转换成员工持股
    D.企业将历年累计的公益金转为员工股份
    E.企业将历年累计的绩效转为员工股份

    答案：A,B,D
    解析：
    股份认购形式可以有四种，分别是：①员工以现金认购；②通过员工持股专项贷款资金贷款认购；③将企业的奖励或红利转换成员工持股；④企业将历年累计的公益金转为员工股份。

  • 第4题：

    关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。

    A.员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式
    B.员工持股计划能激发员工的工作积极性
    C.持股人必须是本企业的正式员工
    D.员工认购的股份在转让、交易等方面比较自由，不会受到限制
    E.员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担

    答案：A,B,C,E
    解析：
    【知识点】员工持股计划。员工持股计划的特点及原则有持股人必须是本企业的正式员工；员工认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制；风险自担原则，员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担。通过员工持股计划对企业而言不仅是一种低成本的资金获取方式而且能够激发员工的工作积极性 。

  • 第5题：

    关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。

    A.员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式
    B.员工持股计划能够激发员工的工作积极性
    C.持股人必须是本企业的员工
    D.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制
    E.员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查员工持股计划。选项A，资金来源于员工持股，是低成本资金，并且是稳定、长期的，能够减轻企业的税务负担；选项B，员工持股计划应能够激发员工的工作积极性。选项C，持股人或认购者必须是本企业的员工；选项D错误，员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制；选项E，员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

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