某企业为员工投保团体意外伤害保险,总人数500人,其中一位返聘员工年龄为70岁,对此员工我们可以通过特别约定承保。()此题为判断题(对，错)。

题目
某企业为员工投保团体意外伤害保险,总人数500人,其中一位返聘员工年龄为70岁,对此员工我们可以通过特别约定承保。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.某企业在A保险公司投保，员工享有的保障为团体意外伤害保险保额20万、团体重大疾病保险保额10万、团体定期寿险保额5万，其中团体重大疾病保险的等待期为90天，员工甲在企业投保60天后被诊断初次患上恶性肿瘤，经治疗无效180天后不幸身故。员工乙在企业投保80天后遭遇工伤，经治疗200天后仍未结束，其家属向保险公司提出全残索赔申请。员工丙因酗酒闯红灯遭遇车祸，经治疗无效不幸身故。保险公司应该对该企业的()承担保险责任。A、员工甲B、员工乙C、员工丙D、员工甲和员工乙

2.为分散风险，某企业决定向Q保险公司为员工购买团体定期寿险，由企业单独负担保费，下列说法中正确的是()①已退休人员王某不可以成为该团体定期寿险的成员;②新聘用员工李某通过试用期后，自动加入该团体定期寿险计划;③返聘人员张某不可以加入该团体定期寿险计划;④员工家属不可以成为该团体定期寿险的成员。A、①②B、①②④C、②③④D、①③④

3.A企业为全体员工投保团体意外伤害保险，保险期间为一年，由H保险公司承保。以下H保险公司理赔人员的做法中，错误的是()。A、A企业员工张某在保险期间内，因见义勇为被歹徒致害死亡，予以给付保险金B、受益人提出理赔申请时，要求其提供意外伤害证明C、A企业员工孙某在保险期间内，因感情问题自杀身故，给出拒付通知D、被保险人在保险期间发生意外事故，然而死亡或残疾后果发生在保险期间外，作出拒赔决定

4.甲公司是一家总部在北京、机构分布全国，员工人数超过2万人，稳定经营多年的金融服务企业;乙公司是一家由几个刚毕业的大学生成立的在北京从事同城快递业务的新公司，现有员工15人。为增进员工福利，促进企业发展，甲公司准备给员工建立补充保险，以便为员工在职期间身故或发生意外伤害致残提供保障，并为员工因遭受意外伤害发生医疗费用通过商业保险报销部分费用;乙公司则希望保险公司在员工因发生意外事故而死亡或残疾、以及医疗费用提供保障。两家公司都首次选择A人寿保险公司投保，甲公司的保费由企业与员工分摊，乙公司的保费全部由企业负担。为了满足甲公司的保险需求，A保险公司准备为甲公司提供以下保险产品建议，你认为合适的是()①团体定期保险;②团体终身保险;③团体意外伤害保险;④团体意外伤害医疗费用保险。A、①③B、②③C、①③④D、①②③④

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  • 第1题：

    某企业客户计划为员工投保人身综合保险,保障需求包括:意外身故残疾烧伤、意外医疗费用、重大疾病、公共交通工具意外双倍给付,请问应使用哪些条款承保?()

    A、团体意外伤害保险条款

    B、附加意外伤害医疗保险条款

    C、附加重大疾病保险条款

    F、营运交通工具乘客意外伤害保险条款


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    下列选项中属于团体人身意外伤害保险的是()。

    A、黄某参加某旅游团组织的旅游，旅游团为其购买的人身意外伤害保险，此旅游团成员共用一份保单

    B、李某为其公司员工购买的保单，公司员工是4个人，全公司员工共用一份保单

    C、夏某是某事业单位员工，单位为他们投保的人身意外伤害保险，单位所有员工共用一份保单

    D、王某购买的一份以其家庭为保险对象的保单，他家庭成员是7个人，家庭成员共用一份保单


    答案：ABCD

  • 第3题：

    某企业想为员工投保团体养老保险，下列说法正确的是( )。

    A.需经过员工逐个同意

    B.只能指定员工或其近亲属为受益人

    C.该企业对其员工无保险利益

    D.企业不能为员工投保含死亡责任的保险

     


    参考答案：B

  • 第4题：

    在人身意外伤害保险中,从保险原理角度来看,不能正常承保,但经过投保人与保险人特别约定并适当加收保险费后仍可以承保的意外伤害被称为()。

    A、特约保意外伤害

    B、不可保意外伤害


    正确答案：A

  • 第5题：

    团体意外伤害保险是团体保险的主要险种，是企业员工福利计划的重要组成部分。团体意外伤害保险的费率主要取决于( )。

    A.被保险人年龄

    B. 投保单位的企业性质

    C. 被保险人的职业性质

    D. 被保险人的性别


    参考答案：C
    考点：团体意外伤害保险
    解析：团体意外伤害保险的费率主要取决于被保险人所从事的职业性质。

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