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  • 第1题:

    我国国家赔偿法的归责原则是()。

    A、过错责任原则

    B、无过错责任原则

    C、公平责任原则

    D、违法归责原则与结果归责相结合的多元归责原则


    参考答案:D

  • 第2题:

    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是( )

    A.劳动保险以过错责任为归责原则

    B.雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

    C.雇主责任保险以严格责任为归责原则

    D.雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员


    参考答案:C

  • 第3题:

    法国行政赔偿的归责原则是

    A.公平责任原则

    B.无过错归责原则

    C.违法归责原则

    D.公务过错归责原则


    B

  • 第4题:

    我国雇主责任保险扩展承保的附加医药费保险的归责原则是( )归责原则。

    A.过失责任

    B.疏忽责任

    C.严格责任

    D.故意责任


    参考答案:C
    解析:附加医药费保险的归责原则是严格责任原则,即只要雇主不能举证说明是由于不可抗力或约定的免责事由使被保险人遭受损失的就得负责。

  • 第5题:

    下列关于民事责任归责原则适用的表述,正确的是(  )。

    A.违约责任一般适用推定过错责任原则
    B.侵权责任的基础性归责原则是过错责任原则
    C.缔约过失责任的归责原则是无过错责任原则
    D.违约责任中不存在过错责任归责原则

    答案:B
    解析:
    对于违约责任,一般适用无过错责任归责原则,特殊情况下适用过错责任原则或推定过错责任原则。例如,《合同法》第189条规定的赠与人的赔偿责任适用过错责任原则;《合同法》第374条规定的保管物的损害赔偿责任、第406条规定的受托人的赔偿责任则适用推定过错则原则。可见,A、D项表述错误。侵权责任的归责原则包括过错责任原则、无过错责任原则、推定过错责任原则和公平责任原则,其中,过错责任原则是基础性归责原则。故B项表述正确。对于缔约过失责任,适用过错责任原则,即当事人在缔约之际有过错的,应当承担对方当事人信赖利益的损失,如果没有过错,即使给对方造成了损失,也不承担缔约过失责任。可见,C项表述错误。