参考答案和解析
参考答案:C
我国的国营企业、事业单位职工发生死亡、伤残和疾病等事故时,可以按照《劳.动保险条例》的规定享受抚恤、救济和补贴。在"三资"企业、集体企业、合营企业和私营企业中,雇员因工作遭受意外伤害无法工作就面临着收入中断风险,他们有权根据劳动法、民法或雇佣合同的规定,要求雇主负责赔偿。我国目前开办的雇主责任保险,主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
更多“我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A.劳动合同B.民事合 ”相关问题
  • 第1题:

    我国雇主责任保险扩展承保的附加的第三者责任保险中的“第三者”是指( )

    A、雇主

    B、雇员

    C、雇员和雇主

    D、雇员和雇主之外的人


    参考答案:D

  • 第2题:

    雇主责任保险的保险人负责承保下列哪一项经济赔偿责任?( )

    A.雇主遭受的财产损失与人身伤害

    B.雇主对雇员在受雇期间遭受的财产损失

    C.雇主对雇员在受雇期间因意外事故或职业病而造成的人身伤残死亡

    D.雇主对雇员在受雇期间遭受的一切损失


    参考答案:C

  • 第3题:

    我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险中的“第三者”是指( )。

    A.雇员

    B.雇主

    C.雇员和雇主

    D.雇员和雇主之外的人


    参考答案:D

  • 第4题:

    承保雇员在受雇期间发生的人身伤亡依法或根据雇佣合同应由雇主承担经济赔偿责任的保险是( )。

    A.职业责任保险

    B.健康保险

    C.雇员工伤保险

    D.雇主责任保险


    参考答案:D

  • 第5题:

    我国的雇主责任保险是承保雇主根据( )对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

    A.保险合同

    B.雇佣合同

    C.有关法律或雇佣合同

    D.劳动法律


    参考答案:C