下列关于寿险公司组织设计的说法中，正确的是( )。①. 寿险公司的组织设计必须有助于公司战略任务和目标的实现②. 在同等情况下，寿险公司设计的管理层级越少，则管理幅度也越小③. 寿险公司的组织设计必须能够确保整个组织得到统一指挥④. 寿险公司进行组织设计的前提是先做好职位分析工作A. ①、 ③B. ②、 ④C. ①、 ③、 ④D. ②、 ③、 ④ - itgle

题目

下列关于寿险公司组织设计的说法中，正确的是( )。

①. 寿险公司的组织设计必须有助于公司战略任务和目标的实现

②. 在同等情况下，寿险公司设计的管理层级越少，则管理幅度也越小

③. 寿险公司的组织设计必须能够确保整个组织得到统一指挥

④. 寿险公司进行组织设计的前提是先做好职位分析工作

A. ①、 ③

B. ②、 ④

C. ①、 ③、 ④

D. ②、 ③、 ④

相似考题

1.下列关于寿险公司核心人才规划的说法中，错误的是( )。A.它有利于促成寿险公司人才梯队的形成B.它有助于寿险公司对自己需要的重要人力资源做好合理储备C.它能够对寿险公司紧缺的人力资源发出引进与培训需求的预警D.它有助于寿险公司采用非物质激励的方法吸引和留住人才

2.下列说法中正确的是( )。①寿险公司的保费收入直接反应了寿险公司的销售成果，也是寿险公司产生利润的基础②寿险公司的利润主要源自利差益、死差益和费差益③寿险企业从开业到赢利通常需要7-8年时间，开业初期的亏损是寿险企业都必须经历的过程，但是通过有效的控亏手段，此段时间可以缩短④对于寿险公司来说，内含价值是寿险公司价值的主体，是对公司真实价值比较客观的描述A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④

3.寿险公司的战略目标通常描述为公司未来3－5年甚至更长时间所达成的一个状况,体现了公司经营的具体期望。下列关于寿险公司战略目标的说法中,正确的是()。A、新会计准则下，寿险公司的实际保费收入即财务报表列示的保费收入B、寿险公司的利润主要来源于三差益，即利差益、死差益和费差益C、寿险公司的公允价值等于内含价值与新业务价值之和D、在保险理论和保险实践中，企业的利润目标均为上层目标，下层目标是保费和成本控制目标

4.下列有关寿险公司战略经济目标的陈述中，说法错误的是( )。①寿险公司保费收入直接反映了寿险公司的销售成果，也是寿险公司利润的主要来源②寿险公司保费收入按缴费频次分为趸缴保费和期缴保费，其中趸缴保费又可以分为首期保费和续期保费③寿险企业从开业到赢利通常需要7-8年时间，开业初期的亏损是寿险企业都必须经历的过程，但是通过有效的控亏手段，此段时间可以缩短④对于寿险公司来说，价值主要是指未来的企业价值，是企业赢利潜力的体现A.①②B.①②③C.①②④D.②③④

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第1题：

下列寿险公司对保险代理公司的财务管理做法中，正确的是()。
A、寿险公司将应给保险代理公司的手续费直接从保费中扣除
B、寿险公司对保险代理公司的财务管理必须实行收支两条线
C、寿险公司通过现金支票的方式给保险代理公司手续费
D、寿险公司对保险代理公司的业务单证等无需进行定期的清理

参考答案：B
第2题：

下列关于寿险公司利润的说法中，不正确的是( )。
A.寿险公司的利润总额=营业利润+营业外收支净额
B.寿险公司的承保利润=保险业务收入-保险业务支出-准备金提转差
C.寿险公司的净利润=利润总额-所得税
D.寿险公司的营业利润=承保利润+其他业务利润

参考答案：D
第3题：

下列关于相互寿险公司的说法中，正确的是( )。
A.相互寿险公司一般由股东出资设立
B.相互寿险公司的保单所有人拥有董事会选举权
C.相互寿险公司是由被保险人所有，被保险人既是公司的所有者，也是公司的客户
D.相互寿险公司可获得股权融资，扩充资本的能力不受限制

参考答案：B
考点：股份制和相互制寿险公司
第4题：

下列关于寿险公司利润分配的说法中，正确的是( )。
A.寿险公司可供分配的利润等于本年实现的净利润
B.寿险公司应在支付普通股股利之后提取任意盈余公积金
C.寿险公司应在提取法定公益金之后提取总准备金
D.寿险公司应在提取法定公积金之后弥补以前年度亏损

参考答案：C
第5题：

下列关于寿险公司的收入的说法中，不正确的是( )。
A.寿险公司的收入是从寿险公司的日常经营活动以及从偶发的交易或事项中产生的。
B.寿险公司的收入体现为资产的增加、负债的减少或两者兼有。
C.寿险公司的收入只包括寿险公司经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项。
D.寿险公司的收入必须是能以货币计量的。

参考答案：A

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