1986年英国颁布了一部法律，允许企业选择缴费确定模式的企业年金计划，并允许企业在企业年金计划中使用现金购买方法。这部法律是()。A、《国民保险法》B、《家庭补助法》C、《国民救济法》D、《社会保障法》

题目

1986年英国颁布了一部法律，允许企业选择缴费确定模式的企业年金计划，并允许企业在企业年金计划中使用现金购买方法。这部法律是()。

A、《国民保险法》

B、《家庭补助法》

C、《国民救济法》

D、《社会保障法》

相似考题

1.我国企业年金计划属于()A. 待遇确定型年金计划B. 缴费确定型年金计划C. 混合型年金计划D. 积累型年金计划

2.按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是( )。A．企业年金由个人和企业共同缴纳B．企业年金缴纳方式为确定缴费型C．企业年金管理模式为直接承付方式D．企业年金领取年龄为国家法定退休年龄

3.2004年，我国《企业年金试行办法》(20号令)和《企业年金基金管理试行办法》(23号令)相继颁布实施，标志着中国做出了企业年金信托管理的政策选择。2011年5月起施行的《企业年金基金管理办法》(11号令)进一步巩固和完善了企业年金信托管理模式。3.《企业年金基金管理办法》规定，企业年金基金缴费必须归集到( )。A.企业账户B.受托财产托管账户C.个人账户D.受托财产投资账户

4.企业年金的分类,根据()不同,企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。A、创立主体B、供款来源C、决定因素D、筹资方式

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  • 第1题：

    2004年，我国《企业年金试行办法》(20号令)和《企业年金基金管理试行办法》(23号令)相继颁布实施，标志着中国做出了企业年金信托管理的政策选择。2011年5月起施行的《企业年金基金管理办法》(11号令)进一步巩固和完善了企业年金信托管理模式。

    4.信托管理模式下受托人是企业年金管理运作中的核心，这主要体现在( )：①受托人是企业年金方案的发起者;②受托人对企业年金计划承担全部信托责任;③受托人是企业年金信息流管理的中心;④受托人是企业年金计划的制定者。

    A.①②④

    B.②③④

    C.①②③

    D.①②③④


    参考答案：C

     

     

  • 第2题：

    根据创立主体不同，企业年金可分为（ ）

    A.个人单方缴纳年金计划于企业单方缴费年金计划
    B.单个企业创立的企业年金计划与由多个企业创立的企业年金计划
    C.个人与企业联合缴费年金计划
    D.现收现付制和积累制

    答案：B
    解析：
    根据创立主体不同，企业年金可分为单个企业创立的企业年金计划与由多个企业创立的企业年金计划。

  • 第3题：

    下列关于缴费确认型与待遇确定型企业年金的说法，正确的是( )。

    A.待遇确定型企业年金是一种完全积累类型的退休金计划
    B.两者的缴费模式相同
    C.待遇确定型企业年金风险全部由雇主承担
    D.缴费确认型企业年金养老金取决于个人账户余额
    E.两者的雇主责任和发放方式都相同

    答案：C,D
    解析：
    A项，缴费确认型企业年金是一种完全积累类型的退休金计划。B项，待遇确定型企业年金参保员工个人一般不缴费，雇主提供全部缴费；缴费确认型企业年金参保员工缴费，雇主提供匹配缴费。E项，待遇确定型企业年金雇主提供承诺水平养老金的责任，承担积累基金投资运营的风险，发放方式为一次性发放或以年金的形式发放；缴费确认型企业年金雇主负责按事先确定的标准向企业年金计划缴费、向参保员工提供个人账户积累基金投资组合选择的专业知识培训、信息披露职责等，发放方式为一次性发放或以年金的形式发放，可能允许退休前提前提款。

  • 第4题：

    根据不同的标准可以将企业年金划分为不同的类型，按管理模式的差异可以将企业年金划分为( )。

    A.给付确定型计划、缴费确定型计划和混合计划

    B.强制性企业年金计划和自愿性企业年金计划

    C.信托基金型、基金会型、契约型、公司型、互助型、内部管理型等

    D.单一计划和集合计划


    参考答案：C

  • 第5题：

    下列关于缴费确认型与待遇确定型企业年金的说法，正确的是（　　）。

    A.待遇确定型企业年金是-种完全积累类型的退休金计划
    B.两者的缴费模式相同
    C.待遇确定型企业年金风险全部由雇主承担
    D.缴费确认型企业年金养老金取决于个人账户余额
    E.两者的雇主责任和发放方式都相同

    答案：C,D
    解析：
    A项，缴费确认型企业年金是-种完全积累类型的退休金计划。B项，待遇确定型企业年金参保员工个人-般不缴费，雇主提供全部缴费；缴费确认型企业年金参保员工缴费，雇主提供匹配缴费。E项，待遇确定型企业年金雇主提供承诺水平养老金的责任，承担积累基金投资运营的风险，发放方式为-次性发放或以年金的形式发放；缴费确认型企业年金雇主负责按事先确定的标准向企业年金计划缴费、向参保员工提供个人账户积累基金投资组合选择的专业知识培训、信息披露职责等，发放方式为-次性发放或以年金的形式发放，可能允许退休前提前提款。

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