以下关于典型国家员工福利制度变迁的说法中，正确的有()。①2000年，日本开始实施“介护保险”制度，即长期护理保险计划②日本的“介护保险”制度中，保险费由政府和个人共同负担③20世纪70年代末，英国开始向“非福利化”改革④1948年，英国正式宣布建立了世界上第一个“福利国家”A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④

题目

以下关于典型国家员工福利制度变迁的说法中，正确的有()。

①2000年，日本开始实施“介护保险”制度，即长期护理保险计划

②日本的“介护保险”制度中，保险费由政府和个人共同负担

③20世纪70年代末，英国开始向“非福利化”改革

④1948年，英国正式宣布建立了世界上第一个“福利国家”

A、①②③

B、①②④

C、①③④

D、①②③④

相似考题

1.在美国第二次的制度变迁过程中，《美国综合性混合预算调停法案》的实施给美国员工福利制度带来一次大的变革。这部法案规定将哪项福利项目作为雇主法定义务?( )A.为员工购买工伤保险B.为员工及其家属购买团体健康保险C.为员工购买养老保险D.为员工购买生育保险

2.员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。 关于两者的关系， 下列陈述错误的是( )。A. 社会福利中包含法定员工福利项目B. 员工福利制度承担了部分社会福利的功能C. 社会福利制度面向所有社会成员， 具有开放性; 员工福利制度则相对封闭D. 员工福利制度实施的主体是企业， 社会福利制度实施的主体是其他团体或国家

3.下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有()：①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容;②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境;③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利;④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响;⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平。A、①②③④⑤B、②③④⑤C、①②④⑤D、①②③⑤

4.员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。 下列关于两者关系的说法， 正确的是( )。A. 员工福利承担了部分社会福利的功能B. 社会福利制度实施的责任主体是国家和企业C. 员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障D. 员工福利是社会福利的组成部分

更多“以下关于典型国家员工福利制度变迁的说法中,正确的有()。①2000年,日本开始实施“介护保险”制度, ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于员工福利制度发展趋势的说法中，正确的有()。

    ①根据各国的经验，发展员工福利计划最为有效和直接的方式是国家立法规定雇主和员工的责任

    ②各国员工福利发展的经验表明，保险等金融工具的创新能够为员工福利计划的设计提供更多的选择，更贴近员工和企业的要求，可以使得员工福利计划更加灵活和人性化

    ③人性化是世界员工福利制度发展的必然趋势

    ④高水平的福利制度具有强大的“刚性”

    A、①②③

    B、①②④

    C、①③④

    D、①②③④


    参考答案：D

  • 第2题：

    下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是()。

    ①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别

    ②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次

    ③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化

    ④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配

    A、①②③

    B、①②④

    C、②③④

    D、①②③④


    参考答案：A

  • 第3题：

    10、（多选题）以下关于社会福利制度与福利文化的相互影响关系说法正确的是（）

    A．福利文化以社会福利制度为载体

    B．福利文化是社会福利制度变迁的内在驱动力

    C．福利文化是社会福利制度的一个内部变量

    D．福利文化是社会福利制度变迁的外在动力


    社会福利制度、社会福利体制与社会福利体系三者之间是彼此独立的

  • 第4题：

    二战后1945-1986年间，日本的福利制度完成了第一次制度变迁，对此理解正确的是()：

    ①战后日本开始就国民福利等方面颁布了一系列的法规政策，强调了政府在员工福利制度中的作用;

    ②日本政府为了鼓励建立补充年金计划，在税收上给予了一定的优惠;

    ③企业在员工福利的发展上发挥了重要的作用;

    ④日本的工会与欧美不同，是以企业为单位组建的，对企业建立员工福利计划所起的推动作用比欧美要小;

    ⑤日本寿险业的蓬勃发展带动了员工福利制度的发展。

    A、①②③④

    B、②③④⑤

    C、①②③⑤

    D、①②③④⑤


    参考答案：C

  • 第5题：

    下列关于员工福利制度的说法中，正确的是()。

    A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用，形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距，使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点

    B、商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等

    C、医疗保障具有公益性和正外部性

    D、补充医疗保险是通过国家立法强制实施的


    参考答案：C

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