在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有( )A.工资B.津贴C.奖金D.社会保险E.带薪休假

题目

在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有( )

A.工资

B.津贴

C.奖金

D.社会保险

E.带薪休假

相似考题

1.劳动报酬形式不包括（）。A.计时工资B.津贴C.股份D.奖金

2.带薪休假、疗养属于()。A奖金B福利C工资D津贴

3.以下哪些不属于工资( )。a.基本工资b.奖金c.津贴d.企业缴纳的社会保险费e.补贴f.福利

4.奖金和津贴是工资形式中的（ ）A．补充形式B．计时工资C．计件工资D．结构工资

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  • 第1题：

    在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬主要内容的是( )

    A.工资

    B.津贴

    C.奖金

    D.社会保险


    正确答案：A

  • 第2题：

    属于最低工资内容的是（ ）。

    A.基本工资
    B.奖金
    C.津贴
    D.加班工资
    E.社会保险

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查工资集体协商制度。最低工资是影响企业工资水平的因素。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇等方面。

  • 第3题：

    福利是组织提供给员工的除工资和奖金以外的一种重要薪酬形式，以下哪一项不属于福利的范畴？

    A．岗位津贴

    B．带薪假期

    C．住房补贴

    D．社会保险


    岗位津贴

  • 第4题：

    下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（ ）。

    A.基本工资
    B.绩效工资
    C.特殊津贴
    D.社会保险
    E.员工福利

    答案：A,B,C
    解析：
    D、E项属于薪酬货币形式中的间接形式。

  • 第5题：

    企业的薪酬形式一般有（）。
    A.基本工资
    B.津贴
    C.福利
    D.社会保险


    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业的薪酬形式主要有工资、奖金、津贴、福利、各种保险和公积金。

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