第6－12题为套题：N公司经市劳动和社会保障局审批后，建立了企业年金计划，为在职员工办理了一份补充养老保险。退休后，该公司职工除可享受基本养老金外，还可拿到另外一份补充养老金。N公司加入的太平工行智信企业年金计划，由太平养老保险股份有限公司作为受托人和投资管理人，由工商银行作为账户管理人和托管人。太平工行智信企业年金计划作为我国最早的准集合企业年金计划，被誉为“中国第一集合企业年金计划”。我国的集合企业年金最初模式是“2+2”业务模式，之后又有了“3+1”模式，与“3+1”模式并存的还有“1+2+n”的新
题目
第6－12题为套题：N公司经市劳动和社会保障局审批后，建立了企业年金计划，为在职员工办理了一份补充养老保险。退休后，该公司职工除可享受基本养老金外，还可拿到另外一份补充养老金。N公司加入的太平工行智信企业年金计划，由太平养老保险股份有限公司作为受托人和投资管理人，由工商银行作为账户管理人和托管人。太平工行智信企业年金计划作为我国最早的准集合企业年金计划，被誉为“中国第一集合企业年金计划”。我国的集合企业年金最初模式是“2+2”业务模式，之后又有了“3+1”模式，与“3+1”模式并存的还有“1+2+n”的新模式。N企业年金计划是信托模式的养老保险，各管理机构（受托人、账户管理人和投资管理人）不承担保险风险和投资风险，也不赚取死差益和利差益。()
A.正确
B.错误
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第1题：
2005年，某市劳动和社会保障局向劳动和社会保障部发出《关于除名职工重新参加工作后的工龄 计算问题的复函有关问题的请示》(劳函字[2005]第023号)。针对此请示，劳动和社会保障部给该市劳动和社会保障局下发了《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算有关问题的请示的复函》（劳办发[2005]104号文)。叶某等人向该市劳动和社会保障局申请公开《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函有关问题的请示》。但市劳动和社会保障局以《复函》的形式答复：“本局向劳动和社会保障部请示工作的函件(即第023号文)，属于政府内部公文事项，不予公开。”下列哪些说法是错误的?（ ） A．叶某等人可以针对市劳动和社会保障局的《复函》申请行政复议 B．叶某等人认为市劳动和社会保障局不履行政府信息公开义务，可以向市监察机关举报 C．叶某等人认为市劳动和社会保障局不履行政府信息公开义务，可以向市人民政府举报 D．叶某等人不可以针对市劳动和社会保障局的《复函》提起行政诉讼
正确答案：D
根据《政府信息公开条例》第33条第1款的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关不依法履行政府信息公开义务的，可以向上级行政机关、监察机关或者政府信息公开工作主管部门举报，收到举报的机关应当予以调查处理。故BC两项正确；根据第33条第2款的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关在政府信息公开工作中的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。因此，A正确，D错误。
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第2题：
企业年金基金按照企业年金计划开立证券账户，单个企业年金计划最多可开立( )证券账户，经中国证监会与劳动和社会保障部另行批准的除外。
A、 1个
B、 5个
C、 10个
D、 15个
正确答案：C
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第3题：
【判断题】国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充养老保险:企业年金或职业年金。
A．Y.是
B．N.否
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第4题：
古某，男，是某市一家国有亏损企业的职工。2000年10月，古某通过企业向所在区劳动保障局申请审批退休，理由是自己身体有病，不能正常工作，而且年龄已满50周岁，符合国家规定的退休条件。区劳动保障局经审查后认为，古某尽管身体有病，但是经劳动鉴定委员会确认，属于部分丧失劳动能力，不符合国家规定的退休条件。因此，不予批准古某的退休申请。古某对区劳动保障局的决定不服，向省劳动保障厅提出行政复议。省劳动保障厅经审查，告知古某应该到其所在区的上一级劳动保障行政部门即市劳动保障局提出行政复议。古某到市劳动保障局提出行政复议申请后，市劳动保障局经审查维持了区劳动保障局不予批准古某退休的具体行政行为。古某于是向法院起诉市劳动保障局，要求法院判决市劳动保障局改变其决定。请问古某能否向法院起诉市劳动保障局?原因是什么?
参考答案：
古某不能向法院起诉市劳动保障局。因为，市劳动保障局决定维持区劳动保障局作出的具体行政行为，按照《行政复议法》的有关规定，古某只能依法起诉区劳动保障局。
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第5题：
共用题干
为了增加企业的竞争力，较好地把员工个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企业建立了企业年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。根据案例回答第16～20题。按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是()。
A:企业年金由个人和企业共同缴纳
B:企业年金缴纳方式为确定缴费型
C:企业年金管理模式为直接承付方式
D:企业年金领取年龄为国家法定退休年龄答案：C解析：从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取以下三种做法：①直接承付；②对外投保；③建立养老基金。其中，建立养老基金即企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划，养老基金会是一个独立的、非营利性的法人实体（基金法人）。
我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》对企业举办年金计划提出了如下基本要求：①企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳；②企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理，其中我国的企业年金为确定缴费型；③建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人，其中我国企业举办企业年金计划，必须实行养老基金的管理模式；④企业年金的受托人可以是企业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定的法人受托机构。
受托人在企业年金计划运行中的具体职责主要有：①选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人；②制定企业年金基金战略资产配置策略；③根据合同对企业年金基金管理进行监督；④根据合同收取企业和职工缴费，向受益人支付企业年金待遇，并在合同中约定具体的履行方式；⑤接受委托人查询，定期向委托人提交企业年金基金管理和财务会计报告，发生重大事件时，及时向委托人和有关监管部门报告；定期向有关监管部门提交开展企业年金基金受托管理业务情况的报告；⑥按照国家规定保存与企业年金基金管理有关的记录自合同终止之日起至少15年；⑦国家规定和合同约定的其他职责。
托管人应当具备的条件包括：①经国家金融监管部门批准，在中国境内注册的独立法人；②注册资本不少于50亿元人民币，且在任何时候都维持不少于50亿元人民币的净资产；③具有完善的法人治理结构；④设有专门的资产托管部门；⑤取得企业年金基金从业资格的专职人员达到规定人数；⑥具有安全高效的清算、交割系统等等。
投资管理人的具体职责是：①对企业年金基金财产进行投资；②及时与托管人核对企业年金基金的会计核算和估值结果；③建立企业年金基金投资管理风险准备金；④定期向受托人提交企业年金基金投资管理报告；定期向有关监管部门提交开展企业年金基金投资管理业务情况的报告；⑤根据国家规定保存企业年金基金财产会计凭证、会计账簿、年度财务会计报告和投资记录自合同终止之日起至少15年；⑥国家规定和合同约定的其他职责。