团体的定期寿险、 意外险、 差旅保险、 补充性的医疗保险等属于员工福利体系中的( )。A. 财富积累型福利B. 风险转移型福利C. 工作/生活平衡类福利D. 强制性的生活保障
题目
团体的定期寿险、 意外险、 差旅保险、 补充性的医疗保险等属于员工福利体系中的( )。
A. 财富积累型福利
B. 风险转移型福利
C. 工作/生活平衡类福利
D. 强制性的生活保障
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参考答案和解析
参考答案：B
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第1题：
在员工福利计划中，下列不属于保障型福利项目的是( )。
A.法定社会保险
B.补充养老保险
C.工作环境保护
D.团体寿险
参考答案：C
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第2题：
团体年金保险属于（ ）。A.团体寿险
B.团体意外伤害保险
C.团体健康保险
D.团体医疗保险答案：A解析：团体保险一般有团体人寿保险，团体意外伤害保险和团体健康保险等种类。 ?? 1．团体寿险。包括团体养老保险、团体定期寿险、团体年金保险等。
?? 2．团体意外伤害保险。低保费、高保障，转移企事业单位由于遭受意外伤害而导致的财务压力的风险。
? 3．团体健康保险。包括重大疾病保险、住院补贴保险、住院费用保险等，减轻患病带来的沉重的经济负担，与其他团体险种组合构成完备的福利保障计划，并补充社会医疗保险的不足部分。 -
第3题：
我国广义社会保障体系的第二支柱是补充保险，主要包括：
A．补充养老保险、补充医疗保险、员工福利计划等项目
B．社会福利和社会优抚
C．社会保险和社会优抚
D．长期照护保险
社会保险?社会救济?社会福利 -
第4题：
团体定期寿险通常简称为“团体定期保险”，是指以经过选择的团体的员工为被保险人，团体或雇主为投保人，保险期间为定期的死亡保险。
1.团体定期寿险是最早产生的团体寿险，通常不具有现金价值，属于消费型保险。其保险期间通常为1年，期满可以续保。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
考点：团体人寿保险的主要险种。
解析：团体定期寿险是最早产生的团体寿险，其实质是团体一年定期死亡险，故不具有现金价值，属于消费型保险。其保险期间通常为1年，期满可以续保。
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第5题：
15、我国广义社会保障体系的第二支柱是补充保险，主要包括：
A．补充养老保险、补充医疗保险、员工福利计划等项目
B．社会福利和社会优抚
C．社会保险和社会优抚
D．长期照护保险
由中国的国情决定，中国的广义社会保障体系由社会保险以及社会救助、社会福利、社会优抚四个层次的保障举措组成。