团体定期寿险保险金额的确定需要一定的标准生成，团体内个人的选择权相对较小，一般而言，确定保险金额的方法有()①平准计划;②平均计划;③单倍收入计划;④薪金等级计划;⑤职位计划。A、①④⑤B、①②③C、①③④⑤D、②③④

题目

团体定期寿险保险金额的确定需要一定的标准生成，团体内个人的选择权相对较小，一般而言，确定保险金额的方法有()

①平准计划;

②平均计划;

③单倍收入计划;

④薪金等级计划;

⑤职位计划。

A、①④⑤

B、①②③

C、①③④⑤

D、②③④

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1.某企业向A寿险公司投保团体定期寿险，在下列选项中属于A寿险公司核保需要考虑的因素有( )。①团体的规模②团体的稳定性③团体活动类别④团体成员的薪资水平A.①④B.②③C.①②③D.①②③④

2.某人因健康原因辞职， 并同时提出申请将团体定期寿险合同与团体健康险合同变更为个人保险合同。 在其提出该申请时， 下列做法正确的是( )。A. 都不需要提供可保性证明B. 团体健康险需要提供可保性证明， 团体定期寿险不需要C. 都需要提供可保性D. 团体定期寿险需要提供可保性证明， 团体健康险不需要

3.下列关于团体定期寿险的说法,不正确的是()。A.自主选择保险金额B.保险费率低C.保费享受一定的税收优惠D.确定保险金额的方法包括固定金额法和年薪比例法

4.下列有关团体定期寿险的描述， 错误的是( )。A. 没有现金价值B. 保险期限为 1 年C. 不同被保险人的保险金额可以依据不同的标准确定， 但其最高投保金额一般不能超过团体平均保额的一定倍数。D. 每年更新式的团体定期寿险的费率在保单年度内因人员流动会有变化

更多“团体定期寿险保险金额的确定需要一定的标准生成,团体内个人的选择权相对较小,一般而言,确定保 ”相关问题

  • 第1题：

    按保险金额的确定方式不同，团体定期寿险计划可分为不同类别。如果在某计划中，团体中每一个被保险人的保险金额都是同一个确定的金额，则该计划是( )。

    A.薪金等级计划

    B.多倍收入计划

    C.平准计划

    D.职位计划


    参考答案：C

  • 第2题：

    某公司欲投保团体终身寿险，根据职位确定保险金额，5位高管的保额超过免体检限额，其中一位高管身体状况不佳不符合承保规则，所以他不能参加公司的团体终身寿险计划。( )


    正确答案：错误

  • 第3题：

    某客户购买的定期寿险产品的保额在保单有效期间内是恒定不变的，该客户投保的定期寿险属于( )。

    A.趸缴保费定期寿险

    B.定额定期寿险

    C.非定额定期寿险

    D.保费不确定定期寿险


    参考答案：B

  • 第4题：

    寿险核保体系中根据可接受原则确定了标准团体，其中可接受原则要求（ ）。


    参考答案：C

  • 第5题：

    团体定期寿险通常简称为“团体定期保险”，是指以经过选择的团体的员工为被保险人，团体或雇主为投保人，保险期间为定期的死亡保险。

    3.由于团体人寿保险核保要求非常宽松，为了防止逆选择，同时保证保费负担的公平性，团体人寿保险保险金额确定都要由一定的标准生成，个人的选择权较小。团体定期寿险的计划类型就是这样一种标准，主要用于确定被保险人的保险金额。团体定期寿险计划类型主要包括( )。

    ① 自选计划

    ② 多倍收入计划

    ③ 薪金等级计划

    ④ 职位计划

    A.①②③

    B.①②④

    C.②③④

    D.①②③④


    参考答案：C

    考点：团体人寿保险的主要险种。

    解析：团体定期寿险计划类型主要包括平准计划、多倍收入计划、薪金等级计划、职位计划。


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