从员工构成特点分析时， 下列因素会对员工福利的类型产生影响的是( )： ①年龄; ②性别; ③学历;④身份。A. ③④B. ②④C. ①③D. ①②③④

题目

从员工构成特点分析时， 下列因素会对员工福利的类型产生影响的是( )： ①年龄; ②性别; ③学历;④身份。

A. ③④

B. ②④

C. ①③

D. ①②③④

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1.根据学者研究发现， 年龄、 婚姻状况、 性别、 家庭抚养人数等均会影响员工对福利的偏好和敏感程度。因此， 在员工福利管理过程中， 应避免( )。A. “一刀切”B.员工福利缺位C. 员工福利不到位D.员工福利与企业文化脱节

2.城市规模一般从以下哪些角度分析研究()A、年龄构成B、性别构成C、家庭构成D、劳动构成

3.以下哪些因素会对共享决策产生影响?()A、社区归属B、熟悉度C、性别D、尝新性

4.制定企业员工福利计划， 必须注重企业内外部多种因素分析， 主要包括( )： ①企业自身行业性质和行业地位; ②企业不同发展阶段; ③员工构成特点; ④政策影响因素A. ①②B. ③④C. ①②③D. ①②③④

更多“从员工构成特点分析时, 下列因素会对员工福利的类型产生影响的是( ): ①年龄; ②性别; ③学历;④ ”相关问题

  • 第1题：

    为了了解不同学历、不同性别消费者对卷烟类型的认识情况,可在问卷调查后采用()一起交叉列表分析。

    A、学历、地区两个因素

    B、学历、性别两个因素

    C、学历、地区、性别三个因素

    D、性别、地区两个因素


    参考答案：B

  • 第2题：

    客户投保智悦人生万能寿险，以下因素中不会对基本保险金额限额产生影响的有()(单选题)

    A、被保险人的年龄

    B、被保险人的性别

    C、期交保费

    D、受益人的性别


    参考答案：D

  • 第3题：

    某单位招聘秘书，条件是：女性，40岁以下，本科或专科学历。表示该条件的逻辑表达式是______。

    A．性别 = "女" And 年龄 ＜ 40 And 学历 = "本科或专科"

    B．性别 = "女" And 年龄 ＜ 40 And 学历 = "本科" And 学历 = "专科"

    C．性别 = "女" And 年龄 ＜ 40 And 学历 = "本科" Or 学历 = "专科"

    D．性别 = "女" And 年龄 ＜ 40 And (学历 = "本科" Or 学历 = "专科")


    D

  • 第4题：

    儿童之间的伙伴关系是影响其心理发展的重要社会性因素,儿童()等因素,都会对游戏产生影响。

    A.性别

    B.有无伙伴

    C.伙伴的年龄

    D.伙伴的熟悉程度


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    下列选项中属于企业员工个体素质构成要素的是()。

    A:年龄
    B:性别
    C:智力
    D:性格
    E:道德

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    员工个体素质构成要素包括：年龄、性别、体质、性格、智力和道德。

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