在对福利进行调查以后， 首先要对数据进行核查， 然后进行数据分析。 下列不属于趋中趋势分析方法的是( )。A. 简单平均数法B. 加权平均数法C. 四分位法D. 中值法

题目

在对福利进行调查以后， 首先要对数据进行核查， 然后进行数据分析。 下列不属于趋中趋势分析方法的是( )。

A. 简单平均数法

B. 加权平均数法

C. 四分位法

D. 中值法

相似考题

1.在对福利进行调查以后，一般要对数据进行核查和分析。下列不属于趋中趋势分析方法的是( )。A.简单平均数法B.四分位法C.加权平均数法D.中值法

2.薪酬调查数据的分析方法有( )。A 频度分析B 趋中趋势分析C 散点图分析D 离散分析E. 回归分析

3.如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用()。A:数据排列法 B:离散分析 C:频率分析法 D:趋中趋势分析

4.在数据挖掘中，将若干相似的数据对象组合在一起，然后对这些数据组合进行分析的过程称为A．分类分析B．聚类分析C．趋势分析D．偏差分析

参考答案和解析
参考答案：C
更多“在对福利进行调查以后, 首先要对数据进行核查, 然后进行数据分析。 下列不属于趋中趋势分析方 ”相关问题

  • 第1题：

    如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可采用()。

    A:数据排列法
    B:离散分析
    C:频率分析法
    D:趋中趋势分析

    答案：C
    解析：
    本题考查的是频率分析法的适用范围。

  • 第2题：

    如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（　　）。

    A.数据排列法
    B.离散分析
    C.频率分析法
    D.趋中趋势分析

    答案：C
    解析：
    如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以采取频率分析法，记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资的一般水平。

  • 第3题：

    5、直播复盘是要对品牌产品口碑数据、目标用户比例、直播效果数据进行分析，然后进行个人总结、团队讨论、提炼形成手册。


    错误

  • 第4题：

    加权平均法属于薪酬调查数据分析中的()。

    A:数据排列法
    B:趋中趋势分析
    C:频率分析法
    D:回归分析法

    答案：B
    解析：
    趋中趋势分析是统计数据处理分析的重要方法之一，具体包括以下几种方法：①简单平均法；②加权平均法；③中位数法。

  • 第5题：

    下列选项中，不属于进行评估资料核查验证的原因的是（　）。

    A.要对失真的材料进行鉴别和剔除
    B.要对所收集的评估资料信息.数据的合理性.相关性进行分析
    C.要对所收集的评估资料信息.数据的公平性.公正性进行分析
    D.发现和剔除不可靠的评估资料

    答案：C
    解析：
    核查验证是对所收集资产评估资料的可靠性和合理性进行识别的过程。由于收集的资料难免存在失真的情况，要对失真的材料进行鉴别和剔除；同时还要对所收集的评估资料信息、数据的可靠性进行判断，发现和剔除不可靠的评估资料。

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