确定团体人寿保险给付标准的各种计划中， 较难体现不同收入等级、 不同岗位之间差异的是( )。A. 职位计划B.多倍收入计划C.薪金等级计划D. 平准计划

题目

确定团体人寿保险给付标准的各种计划中， 较难体现不同收入等级、 不同岗位之间差异的是( )。

A. 职位计划

B.多倍收入计划

C.薪金等级计划

D. 平准计划

相似考题

1.常见的团体人寿保险包括()。A.团体意外伤害保险B.团体养老保险C.团体定期人寿保险D.团体遗属收入给付保险

2.既能够有效地防范逆选择， 又能够反映员工不同人寿保险保障需求水平的团体定期寿险计划类型是( )。A. 平准计划B. 薪金等级计划C. 多倍收入计划D. 职位计划

3.按保险金额的确定方式不同， 团体定期寿险计划可分为几个类别。 如果在某计划中， 保险金额反映员工工资收入水平， 同一工资等级的员工保险金额相同， 则该计划是( )。A. 平准计划B. 薪金等级计划C. 多倍收入计划D. 职位计划

4.团体人寿保险可以分为若干不同的险种， 下列错误的是( )。A. 团体定期人寿保险B. 团体受抚养者人寿保险C. 团体信用人寿保险D. 团体豁免人寿保险

更多“确定团体人寿保险给付标准的各种计划中, 较难体现不同收入等级、 不同岗位之间差异的是( )。A. ”相关问题

  • 第1题：

    团体人寿保险分为()。

    A.团体定期人寿保险

    B.团体信用人寿保险

    C.团体遗属收入给付保险

    D.团体万能寿险


    参考答案：ABCD
    【解析】知识点来自《保险学》教材第181页，考察团体人寿保险通常可分为团体定期人寿保险、团体信用人寿保险、团体养老保险、团体终身保险、交清退休后终身保险、团体遗属收入给付保险和团体万能寿险等险种。

  • 第2题：

    按保险金额的确定方式不同，团体定期寿险计划可分为不同类别。如果在某计划中，团体中每一个被保险人的保险金额都是同一个确定的金额，则该计划是( )。

    A.薪金等级计划

    B.多倍收入计划

    C.平准计划

    D.职位计划


    参考答案：C

  • 第3题：

    在雇员死亡后向其配偶或子女按月给付保险金的保险是( )。

    A.团体定期寿险

    B.受抚养者团体人寿保险

    C.遗属收入给付团体人寿保险

    D.团体信用人寿保险


    参考答案：C

  • 第4题：

    下列说法错误的是（ ）。

    A．岗位等级是薪酬等级的依据

    B．薪酬等级之间的薪酬标准可以重叠

    C．分层式工资等级类型的企业更注重对人而不是对岗位提供薪酬

    D．同一岗位级别员工能力的差别可以通过同一薪酬等级中的不同档次来体现


    正确答案：C
    分层式工资等级类型的特点是：企业包括的工资等级比较多，呈金字塔形排列，员工工资水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的，更注重对岗位而不是对人提供薪酬。

  • 第5题：

    团体定期寿险通常简称为“团体定期保险”，是指以经过选择的团体的员工为被保险人，团体或雇主为投保人，保险期间为定期的死亡保险。

    3.由于团体人寿保险核保要求非常宽松，为了防止逆选择，同时保证保费负担的公平性，团体人寿保险保险金额确定都要由一定的标准生成，个人的选择权较小。团体定期寿险的计划类型就是这样一种标准，主要用于确定被保险人的保险金额。团体定期寿险计划类型主要包括( )。

    ① 自选计划

    ② 多倍收入计划

    ③ 薪金等级计划

    ④ 职位计划

    A.①②③

    B.①②④

    C.②③④

    D.①②③④


    参考答案：C

    考点：团体人寿保险的主要险种。

    解析：团体定期寿险计划类型主要包括平准计划、多倍收入计划、薪金等级计划、职位计划。


相关内容