带薪假期的主要形式包括( )。Ⅰ．节假日Ⅱ．个人带薪假Ⅲ．临时性事假Ⅳ．奖励假A．Ⅰ、Ⅱ、ⅢB．Ⅱ、Ⅲ、ⅣC．Ⅰ、Ⅱ、ⅣD．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

题目

带薪假期的主要形式包括( )。

Ⅰ．节假日

Ⅱ．个人带薪假

Ⅲ．临时性事假

Ⅳ．奖励假

A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

相似考题

1.公务员现行的休假有______。A.法定节假日B.年休假、探亲假C.产假、婚(丧)假D.病事假

2.我国带薪假期不包括()。A、婚假B、产假C、农忙假D、丧假

3.下列哪个假期不属于休假()A. 旷工B. 节日假C. 病假D. 事假

4.以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是( )。A. 病假B. 婚假C. 探亲假D. 产假

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  • 第1题：

    奖励不包括（ ）。

    A．红利

    B．带薪年假

    C．佣金

    D．利润分享


    正确答案：B
    奖励是指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。B项属于福利的组成部分。

  • 第2题：

    非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,我国企业职工休婚假、产假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。探亲假通常属于累积带薪缺勤,企业应进行预计处理。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第3题：

    企业可以不支付员工工资的假期是:()。

    A.婚假

    B.病假

    C.孕期检查假

    D.事假


    正确答案:D

  • 第4题：

    下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是( )。

    A .年休假

    B .探亲假

    C .事假

    D .婚假、丧假


    参考答案：ABD

  • 第5题：

    劳动者带薪休息时间主要有( )。

    A.法定节假日
    B.年休假
    C.探亲假
    D.请假
    E.公休假日

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动者带薪休息时间包括法定节假日、年休假、探亲假。故选ABC。

  • 第6题：

    ( )属于带薪非工作日福利。


    A.病休 B.事假 C.法定节假日 D.企业规定的探亲假
    E.停薪留职的时间


    答案：A,C,D
    解析：

  • 第7题：

    下列各项有关短期带薪缺勤的说法中，正确的是（　）。

    A.确认非累积带薪缺勤时，借记“管理费用”等科目
    B.病假期间的工资属于累积带薪缺勤
    C.短期带薪缺勤包括累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
    D.企业对累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤的会计处理是一样的

    答案：C
    解析：
    选项A，企业确认累积带薪缺勤时，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤”。通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，不必额外作相应的账务处理；选项B，病假期间的工资属于非累积带薪缺勤；选项D，企业应当对累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤分别进行会计处理。

  • 第8题：

    优化休假安排的措施有( )

    A.学生春假和秋假
    B.鼓励错峰休假
    C.落实职工带薪年休假制度
    D.增加传统节日假期
    E.鼓励弹性作息

    答案：B,C,E
    解析：
    《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》关于优化休假安排，激发旅游消费需求，包括了落实职工带薪年休假制度，鼓励错峰休假，鼓励弹性作息。

  • 第9题：

    假期的种类有（）。

    • A、年休假
    • B、公休假
    • C、探亲假
    • D、带薪年休假
    • E、月休假

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是（）

    • A、病假
    • B、婚假
    • C、探亲假
    • D、产假

    正确答案:A

  • 第11题：

    多选题
    下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。
    A

    年休假

    B

    探亲假

    C

    事假

    D

    婚假、丧假


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国带薪假期不包括（）。
    A

    婚假

    B

    产假

    C

    农忙假

    D

    丧假


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动者在下列情况卞被视为提供了正常劳动( )。

    A．带薪休年假

    B．探亲假

    C．感冒病假

    D．生育假


    正确答案：ABD
    ABD。解析：C选项不属于国家规定的假期，也不是在法定工作时间依法参加社会活动。

  • 第14题：

    国外公务员福利制度中的休假待遇包括()几方面。

    A带薪病假

    B带薪事假

    C带薪法定节假日

    D带薪年假

    E产假


    正确答案：ABDE

  • 第15题：

    ()不属于非惩罚性惩戒。

    A.口头警告

    B.书面警告

    C.解雇

    D.带薪决策假


    参考答案：C

  • 第16题：

    下列哪项不能享受我国的带薪休假待遇?( )

    A．产假

    B．婚假

    C．探亲假

    D．病假


    参考答案：D

  • 第17题：

    ( )不是带薪休息时间。

    A.法定节假日
    B.探亲假
    C.丧假
    D.病假

    答案：D
    解析：
    本题考查的是带薪休息时间。有法定节假日，探亲假、产假、婚丧假等。故选D。

  • 第18题：

    非工作日福利包括()

    A.病假
    B.事假
    C.法定假日
    D.公休假日
    E.带薪体假

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第19题：

    下列各项中，不属于非累积带薪缺勤的是（ ）。

    A.休事假期间的工资
    B.休探亲假期间的工资
    C.休产假期间的工资
    D.休婚假期间的工资

    答案：A
    解析：
    选项BCD，我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。

  • 第20题：

    依照国家有关法律规定，员工通过履行请假手续后，可享受的带薪假期有丧假、（）、生育假、婚假、护理假和国家法定的其他节假日。


    正确答案:年休假

  • 第21题：

    下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。

    • A、年休假
    • B、探亲假
    • C、事假
    • D、婚假、丧假

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。

    • A、婚假
    • B、产假
    • C、护理假
    • D、丧假

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    填空题
    依照国家有关法律规定，员工通过履行请假手续后，可享受的带薪假期有丧假、（）、生育假、婚假、护理假和国家法定的其他节假日。

    正确答案： 年休假
    解析： 暂无解析

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