寿险公司营销是以实现保费收入为最终目的,因为寿险公司的营销管理是围绕保费的产出来安排的,根据保费的产出过程,可以将营销管理内容分解为( )。
A.人力发展×活动管理×技能训练
B.业务发展×活动管理×技能训练
C.业务发展×保单管理×技能训练
D.人力发展×保单管理×技能训练
第1题:
下列关于寿险公司财务要素特殊性的说法中,正确的是()。
A、投保人以均衡保费方式缴纳保费时,在保险合同有效期间,寿险公司保费收入的流入与其支出之间是相匹配的
B、寿险公司可根据经营的需要解除其签订的寿险合同,这使得寿险公司较易对因保险合同产生的负债进行管理
C、寿险公司收入和支出的非对称性可能使我国寿险公司在开业后相当长的时间内处于亏损状态
D、因保单持有人不能随时撤销保险合同,对寿险公司来说,因保险合同产生的负债具有确定性
第2题:
保险公司营销人才风险,主要体现在():①高层营销人才在目标市场决策和营销组合决策上发生失误所导致的风险;②营销人员承诺对保户保费折扣;③营销人员换约招揽;④营销人员错误陈述;⑤某寿险公司营销团队“集体跳槽”。
A、①②③④
B、①②③⑤
C、①②④⑤
D、①②③④⑤
第3题:
甲寿险公司预计三种不同情景下的保费收入及相应概率如下表:
则甲寿险公司保费收入的期望值是( )元。
A.1800
B.1600
C.1500
D.750
第4题:
若M寿险公司和N寿险公司均是2009年10月新成立的,2009年两寿险公司的保费收入均为2000万元。2009年,M寿险公司期缴业务的保费收入为1000万元;N寿险公司的保费收入均来自趸缴业务。一般而言,这意味着2009年发生的业务将给M寿险公司带来更多的续期保费和更高的利润和价值。()
第5题:
寿险公司收取的趸交保费,应当全部确认为当期保费收入。( )
A.是
B.不是