下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是( )。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④

题目

下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是( )。

①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用

②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募

③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制

④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

相似考题

1.不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”问题。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下，增员工作显得越来越困难。关于寿险公司营销管理中的增员工作，以下说法错误的是( )。A.营销人员队伍的壮大是营销渠道壮大的前提和基础B.“人际链”招募是个人代理渠道的制度基石C.增员工作是个人营销员重要的日常工作D.只有废除在“人际链”招募的管理优先权，才能保证销售团队的稳定发展

2.以下网络营销渠道中,( )的特点是及时招募、品牌效益。A.AffiliateB.Banner AdsC.SEMD.SEO

3.根据《关于规范人身保险公司人员招聘及招募工作的通知》（鲁保监发[2008]56号）规定，下列说法错误的是：A.各公司不得允许营销员以公司名义自行发布增员信息。B.各公司招募代理制营销员的活动与招聘员工的活动可以一起进行。C.各公司发布的各类招聘及招募广告内容应当客观、真实，不得对公司及薪酬待遇进行不实宣传，可以宣传营销员佣金或者代理手续费水平。D.在人员招聘及招募过程中，各公司应当向应聘应募人员如实说明工作地点、与公司的关系、劳动报酬、佣金和代理手续费水平等情况。

4.保险公司营销人才风险，主要体现在()：①高层营销人才在目标市场决策和营销组合决策上发生失误所导致的风险;②营销人员承诺对保户保费折扣;③营销人员换约招揽;④营销人员错误陈述;⑤某寿险公司营销团队“集体跳槽”。A、①②③④B、①②③⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤

更多“下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是( )。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环 ”相关问题

  • 第1题：

    某保险营销人员不慎将其《展业证》遗失，关于该事件的补救措施，下列说法正确的是 ( )。

    A．《展业证》是保险营销人员从事保险营销活动的证明，遗失后，应该重新申请

    B．该保险营销人员应该向其所在保险公司申请补发

    C．该保险营销人员应该向保监会申请补发

    D．该保险营销人员应该向当地的保险行业协会补发


    参考答案：B
    解析：《保险营销员管理规定》第二十六条规定，《展业证》遗失或者因毁损影响使用的，由所属保险公司补发或者更换。

  • 第2题：

    按《规范保险营销团队管理通知》要求，下列说法正确的是( )

    A、公司应当根据《保险法》以及有关规定制订和完善保险营销人员的管理办法，加强公司内部监督、检查力度

    B、不得以购买保险产品，交纳入司费用作为成为保险营销人员的必要条件

    C、公司应当提供给每个保险营销人员完整的计酬制度。公司修改计酬制度时，应当及时告知保险营销人员有关调整情况

    D、 公司应当及时、准确、完整地登记保险营销人员的个人基本资料、培训教育情况、业务情况、奖惩情况等内容


    参考答案：ABCD
    解析：关于印发《保险公司合规管理指引》的通知试题

  • 第3题：

    39、招募合适的人员重点考虑（），这样创业成功概率更大。

    A．个人技术

    B．个人资源

    C．知识结构

    D．营销水平


    A

  • 第4题：

    下列有关寿险公司营销人员招募的说法中，正确的是()。

    ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用

    ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募

    ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制

    ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募

    A.①②③

    B.①②④

    C.②③④

    D.①②③④


    参考答案：B
    考点：人力发展管理。

  • 第5题：

    针对营销中的每一个问题制定具体的行动方案，例如，招募多少销售人员，拜访客户的频率等。这属于企业的：

    A．企业战略

    B．公司战略

    C．营销战略

    D．销售战略


    服务项目;服务水平;服务方式

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