下列选项中,属于存款合同内容的有()。A.标的B.当事人国籍C.当事人名称或姓名D.密码

题目
下列选项中,属于存款合同内容的有()。

A.标的

B.当事人国籍

C.当事人名称或姓名

D.密码

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1.下列选项中不属于贷款合同签订流程内容的是 ( )A．填写合同B．提交合同C．审核合同D．签订合同

2.下列选项中属于非货币性资产的有()。A、现金B、银行存款C、股权D、不动产

3.下列选项中，属于对评价主线说明的内容有（ ）。

4.下列各选项中,属于资产负债表中货币资金内容的有()A、存出投资款B、备用金C、信用保证金D、信用卡存款E、外埠存款

参考答案和解析
答案：ABC
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  • 第1题：

    下列选项中，属于无效合同的有（ ）。


    正确答案：CD

  • 第2题：

    下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

    A.劳动合同期限
    B.工作内容和地点
    C.试用期
    D.社会保险
    E.劳动报酬

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息，劳动者基本信息，合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。因此，答案选ABDE。

  • 第3题：

    下列选项中，属于劳动合同必备条款的有( )。

    A . 劳动合同期限
    B . 工作内容和地点
    C . 试用期
    D . 社会保险
    E . 劳动报酬

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2016教材P144页，三、劳动合同的基本条款劳动合同应当具备以下条款：（1) 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2) 劳动者的姓名、 住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3) 劳动合同期限；（4) 工作内容和工作地点；（5) 工作时间和休息休假；（6) 劳动报酬；（7) 社会保险；（8) 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9) 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。答案选ABDE。

  • 第4题：

    下列选项中，属于潜在的货币量的有()。

    A:流通中的现金
    B:定期存款
    C:储蓄存款
    D:银行活期存款
    E:证券公司客户保证金

    答案：B,C,E
    解析：
    潜在的货币量是指定期存款、储蓄存款和证券公司客户保证金。它们与M1一起构成了我国广义的货币供应量M2。A、D选项属于狭义的货币供应量，即M1的范畴。

  • 第5题：

    下列选项中，属于劳动合同必备条款的有( )。

    A、劳动合同期限
    B、工作内容和地点
    C、试用期
    D、社会保险
    E、劳动报酬

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息，劳动者基本信息，合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。

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