下列关于企业财务管理与员工福利计划的说法中，正确的是()。①尽管企业之间存在着很多差异，但是每个企业所进行的财务管理的基本环节大致相同②财务管理的基本环节包括财务战略、运营管理和行为管理等三个主要方面③员工福利的管理属于财务行为管理的范畴④财务管理的目标取决于企业的总目标A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④ - itgle

题目

下列关于企业财务管理与员工福利计划的说法中，正确的是()。

①尽管企业之间存在着很多差异，但是每个企业所进行的财务管理的基本环节大致相同

②财务管理的基本环节包括财务战略、运营管理和行为管理等三个主要方面

③员工福利的管理属于财务行为管理的范畴

④财务管理的目标取决于企业的总目标

A、①②③

B、①②④

C、①③④

D、①②③④

相似考题

1.下列关于企业社会责任与员工福利的说法中，正确的有()。①员工福利建设是企业社会责任的主要内容②从历史上来看，企业社会责任的概念并不固定，它随着企业社会活动领域的扩大而不断扩大③企业的主要目标是创造利润、对股东利益负责，因此为员工提供福利计划并不是企业的社会责任④利益相关者理论指出企业在其经营活动中之所以能够存在，除了股东和经理人以外，还存在着与诸多相关人的利益关系A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④

2.尽管目前我国很多企业的职工福利管理还不到位，但越来越多的企业开始关注如何通过有效的员工福利制度来激励和留住人才，以保障企业目标的实现。以下关于未来员工福利制度发展的说法中，正确的有()。①员工福利制度的设计将更注重满足员工的个性化需求②越来越多的企业采用弹性福利计划③福利管理对专业化要求将越来越高，福利管理成本呈上升趋势④对于企业而言，选择弹性福利计划将更有利于形成规模经济并能有效解决逆向选择问题⑤福利管理将呈现专业化趋势和外包趋势A、①②③④B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

3.关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是()。①一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展会受到促进②一般而言，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展会受到抑制③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质A、①②B、③④C、②③④D、①②③④

4.关于员工福利的初建阶段，以下说法正确的是()。A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始B、企业年金问世，员工福利增添了重要内容C、社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任D、以上说法都正确

更多“下列关于企业财务管理与员工福利计划的说法中,正确的是()。①尽管企业之间存在着很多差异,但是 ”相关问题

第1题：

团体商业保险作为企业员工福利计划的优势很多，但是不包括()。
A、管理成本低
B、保障范围广
C、全方位协助企业人力资源管理
D、有效节税

参考答案：C
第2题：

下列关于员工福利计划的陈述，正确的有( )：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。
A.② ③ ④
B.① ③ ④
C.① ② ④
D.① ② ③

参考答案：A
第3题：

关于员工福利，错误的说法是( )。
A.很多福利都采取实物支付或延期支付的方式
B.总体而言，福利属于一种可变成本
C.为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划
D.健康服务是员工福利计划中的一类重要项目

参考答案：B
第4题：

企业财务管理内涵与外延的变化是员工福利制度得以发展的重要推动因素之一。下列关于企业财务管理的说法中，错误的是()。
A、企业的财务主要包括财务活动和财务关系两个方面
B、资金运动的起点和终点都是现金
C、企业的债务主要通过贷款和发行公司债券两个渠道形成
D、企业的目标可以概括为生存、发展和获利

参考答案：C
第5题：

关于财务管理和企业管理的关系，下列说法正确的是( )。
A．财务管理是企业管理的一部分
B．企业管理是财务管理的一部分
C．企业管理与财务管理两者不相干，互相独立
D．企业管理与财务管理两者互相渗透，互相影响

参考答案：A
解析：财务管理是企业管理的一部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作。财务管理的目标取决于企业的总目标，并且受财务管理自身特点的制约。

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