人身损害伤残及赔偿标准分类标准包括()。A、国家标准B、行业标准C、部级指导性技术规范D、地方规范性文件

题目
人身损害伤残及赔偿标准分类标准包括()。

A、国家标准

B、行业标准

C、部级指导性技术规范

D、地方规范性文件

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1.2013年，中国保险行业协会、中国法医学会联合发布《人身保险伤残评定标准》，以下相关说法错误的是()。A、本标准制定过程中参照世界卫生组织《国际功能、残疾和健康分类》的理论与方法，建立新的残疾标准理论架构、术语体系和分类方法B、人身保险伤残程度分为一至十级，保险金给付比例分为100%至10%C、本标准将人身保险伤残程度划分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级D、当同一保险事故造成两处或两处以上伤残时，应首先对各处伤残程度分别进行评定，如果几处伤残等级不同，以最轻的伤残等级作为最终的评定结论

2.《人身保险伤残评定标准》对原标准进行了扩容,7个伤残等级扩展为14个伤残等级。()此题为判断题(对，错)。

3.我国原有《人身保险伤残评定标准》具有()特点。A、条目的设置和给付比例不被社会所广泛接受B、不同赔偿标准之间不具备通用认可性C、理赔纠纷众多，标准的科学性公正性受到质疑D、社会意外伤害保障性欠缺

4.《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》主要适用于()的评定。A、对受伤人员所实施救治项目的必要性B、人为伤害、交通事故造成的人身伤残C、意外伤害造成的人身伤残D、人身损害赔偿案件，误工期/休息期

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  • 第1题：

    在国家赔偿制度中，无论是对人身权还是对财产权造成的损害，赔偿标准都是赔偿直接经济损失。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的（ ）依法应承担的经济赔偿责任。

    A．人身伤残或死亡及财产损失

    B．财产损失

    C．人身伤残或死亡及收入减少

    D．人身伤残或死亡


    参考答案：D

  • 第3题：

    我国行政赔偿标准采用的是（　　）。

    A.惩罚性标准
    B.补偿性标准
    C.抚慰性标准
    D.实际损害标准

    答案：C
    解析：
    由于行政赔偿制度在我国建立的时间不长以及我国经济欠发达、国家财力有限的现状，我国行政赔偿采用的主要是抚慰性标准。

  • 第4题：

    生存健康指标是反映生存过程中健康水平低下或直接受到损害的一些指标,通常包括( )

    A、疾病种类、构成、意外事故及伤残指标

    B、疾病种类、构成、严重程度及伤残指标

    C、疾病频率、构成、意外事故及伤残指标

    D、疾病频率、构成、严重程度及伤残指标

    E、疾病频率、构成、严重程度及意外事故


    参考答案：B

  • 第5题：

    雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病造成的( )依法应承担的经济赔偿责任。

    A.财产损失

    B.人身伤残或死亡

    C.人身伤残或死亡及财产损失

    D.人身伤残或死亡及收入减少


    参考答案：B

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