以下有关保险管理人员工作职责的陈述,正确的有( ):①拥有制度化的权力和对组织的责任;②具有管理的职能和对下属的责任;③代表着公司角色、个人角色和社会角色;④保险管理人员的职业道德应与其权力和职责相一致,有着不同于普通员工的更高要求。A.①②③④B.①②④C.②③④D.①②③

题目

以下有关保险管理人员工作职责的陈述,正确的有( ):①拥有制度化的权力和对组织的责任;②具有管理的职能和对下属的责任;③代表着公司角色、个人角色和社会角色;④保险管理人员的职业道德应与其权力和职责相一致,有着不同于普通员工的更高要求。

A.①②③④

B.①②④

C.②③④

D.①②③


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  • 第1题:

    制度化管理的优点包括( )。

    A:个人与权力相分离
    B:制度化管理以理性分析为基础
    C:适合现代大型企业组织的需要
    D:制度化管理是理性精神的合理体现
    E:管理人员所拥有的权力受严格的限制

    答案:A,B,C,D
    解析:
    与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理的优点包括个人与权力相分离;制度化管理以理性分析为基础,是理性精神合理化的体现;适合现代大型企业组织的需要。

  • 第2题:

    以下关于制度化管理的说法正确的有()

    A:管理人员所拥有的权力受严格的限制
    B:每个管理者都拥有自己职能所必要的权力
    C:制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”
    D:制度化管理是由瑞典管理学家马克思·韦伯提出的
    E:制度化管理主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理

    答案:A,B,C,E
    解析:
    制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”或“理想的行政组织体系”,是由德国管理学家马克思·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制,主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理。管理人员在实施管理时有三个特点:一是根据因事设人的原则,每个管理人员只负责特定的工作;二是每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力;三是管理人员所拥有的权力要受到严格的限制,要服从有关章程和制度的规定。

  • 第3题:

    下列关于企业制度化管理的表述,不正确的是( )


    A.遵循效率优先的原则

    B.遵循因事设人的原则

    C.管理人员所拥有的权力受严格的限制

    D.每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

    答案:A
    解析:
    管理人员在实施管理时有三个特点:一是根据因事设人的原则,每个管理人员只负责特定的工作;二是每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力;三是管理人员所拥有的权力要受到严格的限制,要服从有关章程和制度的规定。这些规定不受个人情感 的影响,普遍适用于所有情况和所有的人。

  • 第4题:

    在制度化管理的模式中,( )不属于管理人员在实施管理时的特点。

    A:遵循因事设人的原则
    B:遵循人岗匹配的原则
    C:管理人员所拥有的权力受严格的限制
    D:每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

    答案:B
    解析:
    管理人员在实施管理时有三个特点:①根据因事设人的原则,每个管理人员只负责特定的工作;②每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力;③管理人员所拥有的权力要受到严格的限制,要服从有关章程和制度的规定。这些规定不受个人情感的影响,普遍适用于所有情况和所有人。

  • 第5题:

    (2017年5月)下列关于企业制度化管理的表述,不正确的是( )

    A.遵循效率优先的原则
    B.遵循因事设人的原则
    C.管理人员所拥有的权力受严格的限制
    D.每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

    答案:A
    解析:
    P96-98
    管理人员在实施管理时有三个特点:一是根据因事设人的原则,每个管理人员只负责特定的工作;二是每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力;三是管理人员所拥有的权力要受到严格的限制,要服从有关章程和制度的规定。这些规定不受个人情感 的影响,普遍适用于所有情况和所有的人。