海上保险关系双方往往会因为赔偿数额发生争议和纠纷,对于这些争议或纠纷,按照国际惯例可采用________。
A.扣押
B.和解
C.仲裁
D.诉讼
1.劳动争议:又称劳动纠纷,是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是( )。A.劳动者内部因为分工而发生的争议B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议
2.下列仲裁协议有效的情形是()。A、合同双方订立的口头仲裁协议B、双方就继承纠纷达成的仲裁协议C、纠纷发生后双方签订的书面仲裁协议D、合同约定发生争议或诉讼或仲裁
3.双方当事人约定,对将来可能发生的争议和纠纷进行调解处理或提交仲裁解决的一种协议是( )。A:公开招标 B:合同 C:争议解决及仲裁条款 D:保险
4.仲裁,是指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议自愿将争议交给第二者作出裁决,双方有义务执行的一种解决争议的方法。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。下列纠纷都不能仲裁:婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷;依法应当由行政机关处理的行政争议。 下列纠纷中,可以适用于仲裁的是( )。 A.蔡某与其丈夫刘某因离婚时的财产分配及其子女监护权归属发生的纠纷 B.某集团与集体经济组织因土地承包合同发生的纠纷 C.某商贸有限公司与某物流公司因履行货物运输合同产生的纠纷 D.私营企业主郑某因不服工商行政管理部门罚款而与之产生的纠纷
第1题:
第2题:
第3题:
378、劳动争议即劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议。()
第4题:
第5题:
劳动争议即劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议。()