企业员工损失对企业的经济影响,可以按照以下几方面加以评价()。
①生命价值
②直接损失
③额外费用
④培训损失
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
第1题:
关于企业人身损失风险衡量的陈述,不正确的是( )。
A.企业异常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起,可能对公司财务产生突发的影响
B.衡量企业人身损失风险时,通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时,企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额
C.关键员工的保险保障额度可以是平均员工生命价值的数倍或数十倍
D.采用组织成本法衡量企业人身损失风险时,主要考虑再生成本和低效率成本
第2题:
关于企业人身损失风险的陈述,正确的是( )
A.企业员工的生命价值损失指员工对企业的未来净贡献,在金额上等于该员工对其家庭而言的生命价值
B.企业的关键人员对企业的生存与发展具有决定性的影响,通常处于高级管理层、掌控关键部门或技术
C.上市公司最大的人身损失风险是当股东死亡、残疾或退休时可能导致企业中断经营或关闭的风险
D.普通员工意外死亡不会对企业造成严重的财务影响,只有关键人员才可能给企业造成灾难性的影响
第3题:
第4题:
关于企业人身损失风险衡量的陈述,正确的是( )
A.企业正常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起,可能对公司财务产生突发的影响
B.衡量企业人身损失风险时,通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时,企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额
C.关键员工的保障额度可以是普通员工生命价值的数倍或数十倍
D.再生产成本是指企业启用新人,在达到原有生产能力和生产效率之前的工作效率较低的成本
第5题: