某寿险公司正在制订未来五年的人力资源规划,为了预测公司未来五年的人力资源需求,公司领导决定采用德尔菲法,关于这种人力资源需求预测方法,错误的说法是( )。
A.它综合了众多专家的意见,避免了单个人预测的片面性
B.它通常采取多轮预测的方法
C.它要求采用匿名方式进行预测
D.它是一种由多位专家通过面对面的集体讨论得出预测结果的方法
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
某寿险公司正在制订未来五年的人力资源规划,为了预测公司未来五年的人力资源需求,公司领导决定采用德尔菲法,关于这种人力资源需求预测方法,错误的说法是()。
第10题:
关于德尔菲法的说法,错误的是( )。
第11题:
需要有一位研究主持者在专家之间充当传递、归纳和反馈信息的角色
这种方法有时也称为专家预测法
它吸取和综合了众多专家的意见,避免了个人预测的片面性
可以不采用匿名的方式进行
采用多轮预测的方法,具有较高的准确性
第12题:
德尔菲法采用集体讨论方式
德尔菲法匿名进行
德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名
德尔菲法采取多轮预测
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
关于人力资源需求预测中的经验判断法,错误的说法是()。
第21题:
由多名专家采取多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。
第22题:
吸取和综合了众多专家的意见
采用集体讨论的方式
采取多轮预测的方法
避免了个人预测的片面性
第23题:
德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见,避免了个人预见的片面性
德尔菲法应采取多轮预测的方法
德尔菲法应采取匿名方式进行
德尔菲法是一种集体讨论的预测方法