根据培训教材内容的不同，选择不同的讲义编制方法有（ ）。

题目

根据培训教材内容的不同，选择不同的讲义编制方法有（ ）。

相似考题

1.课的结构受______、教材内容、教学方法和教学对象等因素制约，不同类型的课有不同的结构。

2.公司企业可以根据不同报表使用者的需要采取不同的编制基础、编制依据、编制原则和编制方法，分别编制并提供财务会计报告。（）

3.培训的内容十分广泛，应该根据不同的对象选择不同的内容，培训应具有较强的针对性。( )

4.根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。A．智商培训和情商培训B．短期脱产培训和长期脱产培训C．组织安排的培训和个人选择的培训D．学历培训和更新技能培训E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训

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  • 第1题：

    公司、企业可以根据不同报表使用者的需要，采取不同的编制基础、编制依据、编制原则和编制方法分别编制并提供财务会计报告。（ ）


    正确答案：×

    根据《企业财务报告条例》第36条规定：企业向有关各方提供的财务会计报告，其编制基础、编铷依据、编制原则和编制方法必须一致。

  • 第2题：

    下列关于培训手段设计论述正确的有（）

    • A、不同课程内容需要使用不同的培训方法
    • B、态度培训以情景模拟为主
    • C、技能培训多采用分析讨论的方法
    • D、培训手段选择要尽量利用企业现有资源

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采用不同培训方式，这是培训的（）。

    • A、理论联系实际
    • B、兴趣
    • C、因材施教
    • D、重点培养

    正确答案:C

  • 第4题：

    带教培训中要根据（）来选择的带教培训的方法。

    • A、不同的学员
    • B、不同的培训目的
    • C、学员的不同需求
    • D、不同的培训要求
    • E、不同的教师

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    讲义内容要依据培训大纲、针对主题和不同等级（）编写。

    • A、要求
    • B、需要
    • C、职业标准
    • D、期望

    正确答案:C

  • 第6题：

    编写培训讲义的方法有哪些？


    正确答案: （1）根据培训对象选定培训内容。
    （2）收集有关技术资料。
    （3）认真确究本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》。
    （4）编排培训教学顺序和有关内容。
    （5）编写培训讲义。

  • 第7题：

    林木资源资产评估方法要根据不同的林种条件，选择不同的评估方法。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    事业单位工作人员培训计划，应根据不同岗位的要求编制。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    下列关于培训手段设计论述正确的有（）
    A

    不同课程内容需要使用不同的培训方法

    B

    态度培训以情景模拟为主

    C

    技能培训多采用分析讨论的方法

    D

    培训手段选择要尽量利用企业现有资源


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同，设计出不同的教学计划，安排不同的教学进度，选择不同的教学方法和教学媒介。
    A

    企业培训教学活动

    B

    企业培训课程设计

    C

    企业培训项目开发

    D

    企业培训需求预测


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    编写培训讲义的方法有哪些？

    正确答案： （1）根据培训对象选定培训内容。
    （2）收集有关技术资料。
    （3）认真确究本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》。
    （4）编排培训教学顺序和有关内容。
    （5）编写培训讲义。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    协作试验数据处理中，根据不同的目的选择不同的检验方法，常用的方法有（）。
    A

    Dixon

    B

    Cochran

    C

    Grubbs


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公司企业可以根据不同报表使用的需要采取不同的编制基础、编制依据、编制原则和编制方法，分别编制并提供财务会计报告。（ ）


    正确答案：×

    根据《企业财务报告条例》第36条规定：企业向有关各方提供的财务会计报告，其编制基础、编制依据、编制原则和编制方法必须一致。

  • 第14题：

    除锈方法有（）、（）、（）、（）等。根据不同的要求选择不同的方法，并制定不同级别的样板对照检查。


    正确答案:手工工具除锈；机械除锈；喷砂除锈；酸洗除锈

  • 第15题：

    （）应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同，设计出不同的教学计划，安排不同的教学进度，选择不同的教学方法和教学媒介。

    • A、企业培训教学活动
    • B、企业培训课程设计
    • C、企业培训项目开发
    • D、企业培训需求预测

    正确答案:A

  • 第16题：

    下面对培训讲义的内容表述正确的有（）。

    • A、主要依据国家职业标准
    • B、兼顾培训对象的工作实际
    • C、不能任意降低培训等级标准
    • D、理论讲义内容会因培训对象的不同而不同
    • E、可以根据培训对象的实际需要突破国家职业标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    讲义内容要依据培训大纲、针对主题和不同等级职业标准编写。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    编写培训讲义的方法是（）

    • A、搜集资料—根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—编写培训讲义
    • B、根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—搜集资料—编写培训讲义
    • C、根据培训对象选定培训内容—搜集资料—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—编写培训讲义
    • D、根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—搜集资料—编写培训讲义

    正确答案:C

  • 第19题：

    培训讲义，是教员在课堂上实施培训的（），是培训讲授的指南，也是培训实际情况的备忘录。

    • A、根据
    • B、参考
    • C、方法
    • D、记录

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（　　）。
    A

    智商培训和情商培训

    B

    短期脱产培训和长期脱产培训

    C

    组织安排的培训和个人选择的培训

    D

    学历培训和更新技能培训

    E

    分阶层脱产培训和分专业脱产培训


    正确答案： B,D
    解析：
    脱产培训的类型包括：①从时间上看，可分为短期脱产培训和长期脱产培训；②从安排培训的主体看，可分为组织安排的培训和个人选择的培训；③从培训的内容看，可分为学历培训和更新技能培训；④从受训阶层看，可分为分阶层脱产培训和分专业脱产培训。

  • 第21题：

    多选题
    带教培训中要根据（）来选择的带教培训的方法。
    A

    不同的学员

    B

    不同的培训目的

    C

    学员的不同需求

    D

    不同的培训要求

    E

    不同的教师


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于股票指数的说法正确的是（　　）。[2016年9月真题]
    A

    股票市场不同，股票指数的编制方法就不同

    B

    编制机构不同，股票指数的编制方法就不同

    C

    样本选择不同，股票指数的市场代表性就不同

    D

    基期选择不同，股票指数的市场代表性就不同


    正确答案： C
    解析： AB两项，股票指数通常选择一种计算简便、易于修正并能保持统计口径一致和连续的计算公式作为编制的工具，股票指数的编制方法与股票市场及编制机构无关；D项，股票指数的市场代表性与股票样本的选择有关。

  • 第23题：

    单选题
    以下关于股票指数的说法正确的是（）。
    A

    样本选择不同，股票指数的市场代表性就不同

    B

    编制机构不同，股票指数的编制方法就不同

    C

    基期选择不同，股票指数的市场代表性就不同

    D

    股票市场不同，股票指数的编制方法就不同


    正确答案： D
    解析：

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