生产经营单位应当对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训,()职业健康知识面,()从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。

题目
生产经营单位应当对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训,()职业健康知识面,()从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。

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1.《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第二款规定：用人单位()对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。A、必须B、需要C、应当

2.职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括( )。A.上岗前的健康检查B.在岗期间的健康检查C.遭受急性危害时进行的健康检查D.离岗时的健康检查E.定期常规体检

3.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治()和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。A.法律B.法规C.规章

4.对接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由()承担。A.生产经营单位B.从业人员C.主管部门

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  • 第1题：

    用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,()和个人使用的职业中毒危害防护用品。

    A.普及有关职业卫生知识

    B.督促劳动者遵守有关法律、法规和操作规程

    C.指导劳动者正确使用职业中毒危害防护设备


    参考答案：A,B,C

  • 第3题：

    职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括（ ）。

    A.上岗前的健康检查
    B.在岗期间的健康检查
    C.遭受急性危害时进行的健康检查
    D.离岗时的健康检查
    E.定期常规体检

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职业健康监护的主要管理工作内容包括：组织接触职业危害的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗职业健康体检；未进行离岗职业健康体检，不得解除或者终止劳动合同；职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管；无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件

  • 第4题：

    用人单位应当对劳动者进行(),普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

    A.上岗前的职业卫生培训

    B.在岗期间的定期职业卫生培训

    C.离岗后的职业卫生培训


    参考答案：A,B

  • 第5题：

    职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务，职业健康检查是职业健康监护的内容之一。职业健康检査包括 （ )
    A.上岗前的健康检查 B.在岗期间的健康检査
    C.遭受急性危害时进行的健康检查 D.离岗时的健康检查
    E.定期常规体检


    答案：A,B,C,D
    解析：
    【精析】职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

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