A.劳动关系
B.劳动合同
C.劳动态度
D.劳动效率
第1题:
A.用人单位以暴力、威胁强迫劳动的
B.非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
第2题:
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
第3题:
用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A.规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的
B.以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以解除劳动合同,但应当提前以书面形式通知用人单位。
第8题:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令他人冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。
第9题:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以()劳动合同,不需事先告知用人单位。
第10题:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者()
第11题:
对
错
第12题:
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
在( )情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先通知用人单位。
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B.用人单位用暴力威胁的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的
第15题:
煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
此题为判断题(对,错)。
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第20题:
劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的情形是()。
第21题:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者须提前3天通知用人单位后解除劳动合同。
第22题:
用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第23题:
对
错