用人单位应当对劳动者进行()。A.上岗前职业卫生培训B.在岗期间的定期职业卫生培训C.普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识

题目
用人单位应当对劳动者进行()。

A.上岗前职业卫生培训

B.在岗期间的定期职业卫生培训

C.普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识

相似考题

1.用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换。此题为判断题(对，错)。

2.劳动者不履行职业病防治义务的,用人单位应当对其进行处罚。()此题为判断题(对，错)。

3.用人单位应当对劳动者进行____的职业卫生培训和在岗期间的____职业卫生培训。

4.用人单位应当对劳动者进行哪些培训，普及职业卫生知识?

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  • 第1题：

    当劳动者不履行职业危害防治义务时，用人单位应当对劳动者进行批评、教育。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    当劳动者不履行职业危害防治义务的，用人单位应当对其进行教育。（）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    依据《职业病防治法》的规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（　　）承担。

    A.劳动者个人
    B.用人单位
    C.劳动者个人和用人单位共同
    D.劳动者个人或者用人单位

    答案：B
    解析：
    《职业病防治法》规定：对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

  • 第4题：

    用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，但由劳动者个人承担职业健康检查费用。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第5题：

    依据《职业病防治法》的规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由( )承担。

    A.劳动者个人
    B.用人单位
    C.劳动者个人和用人单位共同
    D.劳动者个人或者用人单位

    答案：B
    解析：
    《职业病防治法》第三十七条：发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。安全生产监督管理部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
    故选B。

  • 第6题：

    用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训和（）期间的定期职业卫生培训。
    上岗前；在岗
    略

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