某市保安服务公司的保安员小王在()等情况下，可以单方面解除与该保安服务公司的劳动合同。A.结婚B.父母生病C.保安服务公司没有按约支付工资D.提前30日书面通知保安服务公司E.保安服务公司以暴力手段强迫小王工作

保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过()解决。

A.申请调解

B.劳动仲裁

C.甲乙协商

D.信访上访

E.提起诉讼

某保安服务公司的保安员小王享有的权利是（）。

A.参加社会保险

B.检查出入车辆

C.开展巡逻守护

D.保守勤务秘密

E.签订劳动合同

()不是公安机关对保安服务业监督管理的内容。

A.对保安服务公司的审批

B.对保安服务公司的备案

C.对自行招用保安单位的审批

D.对自行招用保安员单位的备案

现年22岁的保安员刘某，应聘到某市保安服务公司做保安员。该保安服务公司提供专项经费送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习。学习结束后，刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由，提出解除劳动合同。某市保安服务公司要求刘某支付违约金。某市保安服务公司要求支付违约金的行为不合法。

此题为判断题(对，错)。

保安员刘某与其所在的保安服务公司因劳动报酬及劳动保险问题发生了争议，刘某在没有与该保安服务公司协商的情况下，可以到当地人民法院起诉。

此题为判断题(对，错)。