根据职工提供服务的受益对象，立华公司2008年12月应计入管理费用的职工薪酬是( )万元。A．57.65B．66.25C．76.10D．76.25

题目

根据职工提供服务的受益对象，立华公司2008年12月应计入管理费用的职工薪酬是( )万元。

A．57.65

B．66.25

C．76.10

D．76.25

相似考题

1.非货币性福利的处理方法正确的有()。A、无偿向职工提供住房等固定资产：根据应计提折旧，借记成本或费用，贷记应付职工薪酬;同时，借记应付职工薪酬，贷记累计折旧B、租赁住房给职工的资产根据应支付租金，借记成本或费用，贷记应付职工薪酬;支付租金时借记应付职工薪酬，贷记银行存款C、向职工提供企业支付了补贴的商品或服务，与企业直接向职工提供购房补贴、购车补贴合并确认计量D、提供给职工整体的非货币性福利，根据受益对象计入成本或费用，难以认定受益对象的，计入管理费用

2.立华公司2×10年12月应计入管理费用的职工薪酬是( )。A．5万元B．13.6万元C．23.6万元D．16.25万元

3.政府会计主体应当根据职工提供服务的受益对象,下列职工薪酬分情况处理错误的是()。A.应由自制物品负担的职工薪酬，计入自制物品成本B.应由自行研发项目负担的职工薪酬，在研究阶段发生的，计入研发支出C.应由工程项目负担的职工薪酬，比照有关借款费用的处理原则计入工程成本或当期费用D.在开发阶段发生并且最终形成无形资产的，计入无形资产成本

4.根据职工提供服务的受益对象,处理不正确的是()。A.应由生产产品.提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本B.应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产C.管理人员、销售人员职工薪酬，计入当期损益D.应由无形资产负担的职工薪酬，计入固定资产

参考答案和解析
正确答案：B
更多“根据职工提供服务的受益对象，立华公司2008年12月应计入管理费用的职工薪酬是( )万元。A．57.65B．66.25C．76.10D．76.25”相关问题

  • 第1题：

    职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。 （ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    A注册会计师在对以下应付职工薪酬的审计中，认为东湖公司的处理错误的是（ ）。

    A．东湖公司以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，根据受益对象，将该产品或 商品的公允价值计人相关的资产成本或当期损益，同时确认了应付职工薪酬

    B．东湖公司将其拥有的房屋资产无偿提供给职工使用的，根据受益对象，将该住房每期 应计提的折旧计入了当期损益，同时确认应付职工薪酬

    C．东湖公司租赁住房供职工无偿使用的，根据受益对象，将每期应付的租金计人当期损 益，同时确认应付职工薪酬

    D．医疗保险费、养老保险费均按实列支确认应付职工薪酬


    正确答案：D
    选项D中，对于医疗保险费、养老保险费，国家规定了计提基础和计提比例的， 应当按照国家规定的标准计提不能按实列支。

  • 第3题：

    下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（ ）。

    A.职工福利费
    B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
    C.工会经费和职工教育经费
    D.社会保险费

    答案：B
    解析：
    企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配计入成本费用。

  • 第4题：

    下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（）

    A因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    B社会保险费

    C构成工资总额的各组成部分

    D工会经费和职工教育经费


    A
    略

  • 第5题：

    关于职工薪酬，下列说法不当的是（）。

    • A、职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出
    • B、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当计入管理费用
    • C、非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用
    • D、“应付职工薪酬”账户的期末贷方余额，反映企业按规定缴纳的职工薪酬
    • E、家规定了计提基础和计提比例的应付职工薪酬，计量时应按照规定标准计提

    正确答案:D

  • 第6题：

    在职职工为企业提供服务的会计期间，职工薪酬应当根据（）计入相关资产成本或当期费用。

    • A、管理费用
    • B、成本水平
    • C、受益对象
    • D、会计期间

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    根据职工提供服务的受益对象，立华公司2012年12月应计入管理费用的职工薪酬是（　　）万元。
    A

    115.3

    B

    132.5

    C

    152.2

    D

    152.5


    正确答案： A
    解析：
    事项（2）增加管理费用17.2万元，事项（3）增加的管理费用＝（12+6）×20÷12＝30万元，事项（4）增加的管理费用＝90×（1＋17％）＝105.3（万元），事项（5）冲减的管理费用＝240－220＝20（万元），合计增加管理费用17.2＋30＋105.3－20＝132.5（万元）。

  • 第8题：

    多选题
    关于非货币性职工薪酬，说法正确的有。
    A

    企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

    B

    企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

    C

    企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

    D

    难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益


    正确答案： A,C
    解析： 选项A，企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬;选项B，企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

  • 第9题：

    单选题
    根据事项（3），立华公司应确认“应付职工薪酬”账户的贷方发生额是（　　）万元。
    A

    0

    B

    1.5

    C

    30.0

    D

    40.00


    正确答案： D
    解析：
    企业将拥有的资产无偿提供给职工使用的，应该借记“管理费用”、“应付职工薪酬”等，贷记“应付职工薪酬”。“应付职工薪酬”贷方发生额＝（6＋12）÷12×20＝30（万元）。

  • 第10题：

    判断题
    职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在职职工为企业提供服务的会计期间，职工薪酬应当根据（）计入相关资产成本或当期费用。
    A

    管理费用

    B

    成本水平

    C

    受益对象

    D

    会计期间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分情况进行会计处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    A注册会计师在对应付职工薪酬进行审计时，关注到甲公司下列的相关处理，不认同的是( )。

    A．由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本

    B．由在建工程负担的职工薪酬，计入在建工程成本

    C．因解除与职工的劳动关系给予的补偿，按照职工原来提供服务时的受益对象分别计入相关成本费用

    D．由提供劳务获取收入而负担的职工薪酬，计入劳务成本


    正确答案：C

  • 第14题：

    关于应付职工薪酬的核算，下列说法不正确的有（ ）。

    A．企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬

    B．职工薪酬均应该按照受益对象来划分

    C．难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用

    D．对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账

    E．鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬


    正确答案：BD
    企业在职工为其提供服务的会计期间内，除解除劳动关系补偿全部计入当期费用以外，其他职工薪酬均应根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本和当期费用，选项B不正确；对于一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择合理的折现率，将折现后的金额计入相关资产成本或当期费用，选项D不正确。

  • 第15题：

    下列关于职工薪酬的说法中正确的有（　）。

    A.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
    B.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
    C.辞退福利统一列支于管理费用，与辞退职工原所在岗位无关
    D.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

    答案：A,B,C,D
    解析：
    相关分录如下：
    企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用：
    借：应付职工薪酬
    　　贷：累计折旧
    企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工：
    借：应付职工薪酬
    　　贷：主营业务收入
    　　　　应交税费——应交增值税（销项税额）
    借：主营业务成本
    　　贷：库存商品
    企业租赁住房等资产供职工无偿使用：
    借：应付职工薪酬
    　　贷：其他应付款

  • 第16题：

    下列关于非货币性职工薪酬的表述，正确的有（）。

    • A、企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
    • B、难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬
    • C、企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
    • D、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（）。

    • A、职工福利费
    • B、因解除与职工的劳动关系给予的补偿
    • C、工会经费和职工教育经费
    • D、社会保险费

    正确答案:B

  • 第18题：

    小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分情况进行会计处理。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    关于职工薪酬，下列说法不当的是（）。
    A

    职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出

    B

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当计入管理费用

    C

    非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用

    D

    “应付职工薪酬”账户的期末贷方余额，反映企业按规定缴纳的职工薪酬

    E

    家规定了计提基础和计提比例的应付职工薪酬，计量时应按照规定标准计提


    正确答案： E
    解析： “应付职工薪酬”账户的贷方核算企业根据职工提供服务的受益对象提取的各项职工薪酬，借方核算企业支付的和按规定缴纳的职工薪酬，以及从职工薪酬中扣还的各种款项等。该账户的期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

  • 第20题：

    多选题
    下列关于非货币性职工薪酬的说法中，正确的有（　）。
    A

    企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

    B

    难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬

    C

    企业将租赁的住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

    D

    企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

    E

    实质性辞退工作在一年内实施完毕，但补偿额超过一年支付的辞退计划，企业应当选择适当的折现率，以折现后的金额计入当期的管理费用


    正确答案： E,C
    解析： 【答案解析】选项A，企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬;选项D，企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

  • 第21题：

    多选题
    下列关于非货币性职工薪酬的表述，正确的有()。
    A

    企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

    B

    难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬

    C

    企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

    D

    企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬


    正确答案： A,B
    解析： 本题考核非货币性职工薪酬的概述。选项A，企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；选项D，企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值和增值税之和，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

  • 第22题：

    多选题
    关于职工薪酬，下列说法中正确的有（　　）。
    A

    职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出

    B

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿。应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用

    C

    职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用

    D

    工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算


    正确答案： D,C
    解析：
    B项，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当计入管理费用；D项，工会经费和职工教育经费属于职工薪酬的范围，应通过“应付职工薪酬”科目核算。

  • 第23题：

    判断题
    职工薪酬中的工会经费应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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