正泰公司解除合同的行为( )。A．应当通过法院解除B．应当征得华威公司同意C．不符合合同法的规定D．符合合同法的规定

题目

正泰公司解除合同的行为( )。

A．应当通过法院解除

B．应当征得华威公司同意

C．不符合合同法的规定

D．符合合同法的规定

相似考题

1.正泰公司与华威公司签订了一份建材购销合同，该批建材合同总价款60万元，正泰公司于8月7 日前交货，华威公司在交货后20天内付清合同款项。在交货日前，正泰公司发现华威公司经营状况严重恶化，遂向华威公司发出中止交货的传真通知并要求华威公司提供担保，华威公司予以拒绝。半个月后，正泰公司发现华威公司经营状况继续恶化，遂要求解除合同。华威公司遂向人民法院提起民事诉讼，请求判令正泰公司履行交货。法院经审理查明，正泰公司该批建材原由远大公司保管，保管期限至8月7日，保管费约定1．2万元。9月18 13，正泰公司将该批建材提走，并承诺15 日内支付保管费，但正泰公司后来并未支付保管费，远大公司要求解决留置权。现华威公司和远大公司均要求正泰公司履行合同义务。若华威公司虚构事实谎称有履约能力而与正泰公司签订合同，则该合同( )。A．无效B．效力待定C．有效D．可撤销、可变更

2.正泰公司与华威公司签订了一份建材购销合同，该批建材合同总价款60万元，正泰公司于8月7日前交货，华威公司在交货后20天内付清合同款项。在交货日前，正泰公司发现华威公司经营状况严重恶化，遂向华威公司发出中止交货的传真通知并要求华威公司提供担保，华威公司予以拒绝。半个月后，正泰公司发现华威公司经营状况继续恶化，遂要求解除合同。华威公司遂向人民法院提起民事诉讼，请求判令正泰公司履行交货。法院经审理查明，正泰公司该批建材原由远大公司保管，保管期限至8月7日，保管费约定1.2万元。9月18日，正泰公司将该批建材提走，并承诺15日内支付保管费，但正泰公司后来并未支付保管费，远大公司要求解决留置权。现华威公司和远大公司均要求正泰公司履行合同义务。若华威公司虚构事实谎称有履约能力而与正泰公司签订合同，则该合同( )。A．无效B．效力待定C．有效D．可撤销、可变更

3.甲公司解除合同的行为（ ）。A．符合合同法的规定B．不符合合同法的规定C．应当通过法院解除D．应当得到乙公司的同意

4.本案正泰公司是否应当承担合同责任的处理原则是( )。A．应当对华威公司承担违约责任，对远大公司不承担违约责任B．应当对远大公司承担违约责任，对华威公司不承担违约责任C．应当对华威公司和远大公司承担违约责任D．对华威公司、远大公司均不应承担违约责任

更多“正泰公司解除合同的行为()。A.应当通过法院解除B.应当征得华威公司同意C.不符合合同法的规定D.符 ”相关问题

  • 第1题：

    经双方协商一致，员工李某与公司解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元，在该公司工作了2年5个月。由于是双方协商终止合同，公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。

    A.公司无须给予李某任何经济补偿
    B.公司应当给予李某6000元经济补偿
    C.公司应当给予李某7500元经济补偿
    D.公司应当给予李某9000元经济补偿

    答案：C
    解析：
    2020版教材P135
    《劳动合同法》第40条规定，解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 第2题：

    经双方协商一致，公司与员工李某解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元，在该公司工作了2年。由于是公司提出解除合同，公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()

    A、公司应当给予李某3000无经济补偿
    B、公司应当给予李某6000元经济补偿
    C、公司应当给予李某7500元经济补偿
    D、公司应当给予李某9000元经济补偿

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付06个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 第3题：

    8、加工公司诉至甲区法院要求机械公司履行合同义务交付所购买的设备并支付违约金，诉讼中，机械公司主张双方已经通过往来的传真协商解除合同。在法院调解中，加工公司认可双方已协商解除合同，但是就解除合同的责任双方未达成协议。关于本案的下列表述，哪些是正确的？

    A．加工公司认可解除合同的事实发生诉讼自认的效力

    B．法院可以根据加工公司的自认认定解除合同关系

    C．机械公司应就解除合同关系的事实承担举证责任

    D．加工公司应当就与机械公司之间存在设备买卖关系的事实承担举证责任


    机械公司应就解除合同关系的事实承担举证责任;加工公司应当就与机械公司之间存在设备买卖关系的事实承担举证责任

  • 第4题：

    经双方协商一致，员工李某与公司解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元，在该公司工作了2年5个月。由于是双方协商终止合同，公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()。

    A.公司无须给予李某任何经济补偿
    B.公司应当给予李某6000元经济补偿
    C.公司应当给予李某7500元经济补偿
    D.公司应当给予李某9000元经济补偿

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P135页
    用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2×3000+0.5×3000=7500元。

  • 第5题：

    《合同法》规定，当事人一方依照《合同法》第93条第2款、第94条的规定主张解除合同的，应当通知对方，合同自（ ）时解除。

    A. 通知发出
    B. 通知到达对方
    C. 对方知晓
    D. 对方同意


    答案：B
    解析：
    《合同法》规定，当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。

    综上所述，本题正确答案为B。

相关内容