下列业务中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。A．企业为职工购买的商业保险B．因解除与职工的劳动关系给予的补偿C．企业以现金结算的股份支付D．企业以权益结算的股份支付

题目

下列业务中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。

A．企业为职工购买的商业保险

B．因解除与职工的劳动关系给予的补偿

C．企业以现金结算的股份支付

D．企业以权益结算的股份支付

相似考题

1.企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）A、正确B、错误

2.下列业务中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是( )。A．企业为职工购买的商业保险B．因解除与职工的劳动关系给予的补偿C．企业以现金结算的股份支付D．企业以权益结算的股份支付

3.因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。( )A．正确B．错误

4.下列有关职工薪酬的说法，正确的有( )。A．离退休人员的工资属于职工薪酬，通过“应付职工薪酬”科目核算B．企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算C．企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益D．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益E．对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬

更多“下列业务中,不通过“应付职工薪酬”科目核算的是( )。 A.企业为职工购买的商业保险 B.因解除与职工 ”相关问题

  • 第1题：

    企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 （）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第2题：

    下列项目中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。

    A．工会经费

    B．租赁住房无偿提供给职工使用的，每期应支付的租金

    C．确认因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    D．差旅费

    E．企业以现金与职工结算股份支付


    正确答案：ABCE
    解析：一般构成职工薪酬的内容应通过“应付职工薪酬”科目核算，差旅费不属于职工薪酬，不通过“应付职工薪酬”科目核算。

  • 第3题：

    工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。 （ ）


    正确答案：×
    职工薪酬包括：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；(4)住房公积金；(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第4题：

    企业发生的因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿，应当借记“营业外支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。 （ ）


    正确答案：×
    应当借记“管理费用”科目。

  • 第5题：

    （2018年）企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。（　　）


    答案：对
    解析：
    借：管理费用
    　贷：应付职工薪酬——辞退福利

  • 第6题：

    （2019年）下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是（　　）。

    A.支付职工的培训费
    B.发放职工工资
    C.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿
    D.缴存职工基本养老保险费

    答案：C
    解析：
    选项A，支付职工的培训费分录如下：
    借：管理费用
    　贷：银行存款
    选项BD，发放职工工资和缴存职工基本养老保险费的分录如下：
    借：应付职工薪酬
    　贷：银行存款
    选项C，确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿分录如下：
    借：管理费用
    　贷：应付职工薪酬
    选项C正确，应记入“应付职工薪酬”科目贷方。

  • 第7题：

    （2018年）下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。

    A.支付给职工的生活困难补助
    B.为职工缴存的养老保险费
    C.为职工支付的业务培训费用
    D.支付为企业高管人员提供免费住房的房租

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项ACD属于短期薪酬的内容，选项B属于离职后福利，均属于应付职工薪酬的内容。

  • 第8题：

    企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()


    答案：错
    解析：
    应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。

  • 第9题：

    下列关于职工薪酬的会计处理，正确的有（）。 

    • A、生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
    • B、管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
    • C、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
    • D、销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬‘科目

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    判断题
    企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。

  • 第11题：

    判断题
    企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 本题考核职工薪酬的内容。应付职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿。

  • 第12题：

    多选题
    关于职工薪酬，下列说法中正确的有（　　）。
    A

    职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出

    B

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿。应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用

    C

    职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用

    D

    工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算


    正确答案： D,C
    解析：
    B项，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当计入管理费用；D项，工会经费和职工教育经费属于职工薪酬的范围，应通过“应付职工薪酬”科目核算。

  • 第13题：

    职工社会保险费不属于职工薪酬的范围，不通过 “应付职工薪酬”科目核算。 （ ）


    正确答案：×
    职工社会保险费属于职工薪酬的范围。

  • 第14题：

    企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第15题：

    下列会计事项中，应在“应付职工薪酬”科目贷方核算的有( )。

    A.确认因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    B.支付职工教育经费用于职工培训

    C.企业以现金与职工结算股份支付

    D.扣还代垫的个人所得税


    正确答案：A

  • 第16题：

    (2018年)企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算。( )


    答案：对
    解析：

  • 第17题：

    企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算。( )


    答案：对
    解析：

  • 第18题：

    下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是（　　）。

    A.支付职工的培训费
    B.发放职工工资
    C.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿
    D.缴存职工基本养老保险费

    答案：C
    解析：
    选项A，支付职工的培训费分录如下：
    借：管理费用
    　贷：银行存款
    选项BD，发放职工工资和缴存职工基本养老保险费的分录如下：
    借：应付职工薪酬
    　贷：银行存款
    选项C，确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿分录如下：
    借：管理费用
    　贷：应付职工薪酬
    选项C正确，应记入“应付职工薪酬”科目贷方。

  • 第19题：

    企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()


    答案：错
    解析：
    应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。

  • 第20题：

    下列各项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（　）。

    A、职工出差报销款
    B、应付职工津补贴
    C、应付职工工资
    D、应付职工奖金

    答案：A
    解析：
    职工出差报销款计入管理费用。

  • 第21题：

    企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    多选题
    下列关于职工薪酬的会计处理，正确的有（）。
    A

    生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

    B

    管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

    C

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

    D

    销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬‘科目


    正确答案： C,D
    解析： 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

  • 第23题：

    单选题
    企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，下列说法正确的是（　）。
    A

    应借记“管理费用”科目

    B

    应借记“应付职工薪酬”科目

    C

    应借记“其他应付款”科目

    D

    应借记“银行存款”科目


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    判断题
    企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。

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