职业生涯规划是一个固定的过程,一旦确定就不会更改。
第1题:
第2题:
()是一个劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程。
第3题:
确定职业生涯路线是职业生涯规划的核心
第4题:
职业生涯规划的过程就是一个先增选项多后减少的过程。
第5题:
马云关于职业生涯规划的四点建议()
第6题:
古语云:有志者事竟成。树立理想固然重要,但最重要的是要将其落到实处,说明()
第7题:
职业生涯规划的核心是确定职业志向。
第8题:
下面关于职业生涯规划的意义描述错误的是()
第9题:
职业生涯规划是一个人一生中的职业经历或历程,起于就业前的职业学习和培训,止于结束或退出职业工作
职业生涯规划是一个人对其一生所要承担职务、相继历程的预期和计划
职业生涯规划和个体所处的环境有着密切关系
职业生涯规划是一个周而复始的连续过程
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
确定职业志向
分析自身条件和职业环境
确定职业生涯目标
制定行动计划与措施
第13题:
职业生涯规划的核心是确定职业志向。
A对
B错
第14题:
职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果进行及时的评估与修正。
第15题:
职业生涯规划是一个不连续的过程,规划一次即可终生适用。
第16题:
职业生涯规划也叫职业规划、生涯规划,是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,一个完整的职业规划由()要素构成。
第17题:
职业生涯规划的过程是提高自己的过程。
第18题:
设计一个成功的职业生涯规划应该把握的要点是()
第19题:
()简言之就是在对个体基本条件的分析基础上,确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。是对职业目标的探索过程,是对自己职业路线不断调整的动态过程。
第20题:
职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面的分析,从而认识自己了解自己的特点和兴趣,评估自己的能力、优势和不足
职业生涯犹如人生之靶,当它树立在面前时,就会提醒和鞭策我们一步步向它迈进
职业生涯规划是对人才与职业进行匹配的过程,是一个静态的过程
职业生涯规划和管理是进行自我工作评估的重要手段
第21题:
职业定位
职业发展
目标设定
通道设计
第22题:
职业生涯规划的主体是企业
职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
职业生涯目标与企业发展目标相结合
第23题:
职业生涯一旦确定,就必须一成不变的执行下去
职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁
职业生涯策略是指为争取职业目标的实现,而采取的各种行动和措施
在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划,企业就可以修正对员工的认识和判断
第24题:
对
错