11、从企业家的角度，企业的边界取决于？A．市场与企业配置资源的边际成本B．企业家基于价值最大化主动选择的结果C．企业的固定资产投入D．纵向一体化收益和成本的权衡

题目

11、从企业家的角度，企业的边界取决于？

A．市场与企业配置资源的边际成本

B．企业家基于价值最大化主动选择的结果

C．企业的固定资产投入

D．纵向一体化收益和成本的权衡

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1.从投资角度来看资金的时间价值取决于哪几个方面?

2.从现代企业管理的大视野角度来看,企业的生存和发展都取决于( )A.效果B.绩效C.效率D.成本

3.下列关于熊彼特创新理论的描述中,正确的有哪些?()A、企业家的本质是创新B、企业家是推动经济发展的主体C、创新的主动力来自于企业家精神D、成功的创新取决于企业家的素质

4.从预防动机的角度看，企业持有现金余额主要取决于( )。A．企业临时举债能力的强弱B．企业对现金流量预测的可靠程度C．企业愿意承担风险的程度D．企业的销售水平

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  • 第1题：

    从企业家角度出发，彩虹应采取的内部战略是（ ）。 A．核心业务相对集权 B．全面集权 C．战略业务相对分权 D．权力全部分解


    正确答案：AC
    权力的集中与分散都是有原则的，“权力全部分解”的说法过于绝对，选项D可以排除；“全面集权”也比较偏颇，与题意也不吻合，选项B可以排除；选项Ac的说法比较科学，而且与彩虹的现状比较吻合，彩电等核心业务应当集权，其他产品应当分权。答案是AC。

  • 第2题：

    .企业领导班子的各个成员应由以下哪些类型的企业家组成（）。

    • A、决策型企业家
    • B、指挥型企业家
    • C、开拓型企业家
    • D、参谋型企业家
    • E、监督型企业家

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    企业的核心竞争力取决于企业的运作能力、执行能力和（）

    • A、企业家的眼光
    • B、创新
    • C、策略
    • D、营销能力

    正确答案:A

  • 第4题：

    温家宝总理在广东考察与企业家座谈时说：“企业家不仅要懂经营、会管理，企业家的身上还应该流着道德的血液”。一句“道德的血液”，不仅是政府要求企业家对社会承担责任，更是对全体公民的殷殷期许。 请从《文化生活》角度说明如何才能使全体公民都能流淌道德的血液？


    正确答案: 必须大力建设社会主义的核心价值体系；必须加强社会主义精神文明建设，大力发展教育、科学和文化事业；必须建设和谐文化，树立良好的社会风尚；必须紧紧抓住思想道德建设这个中心环节，大力发展中国特色社会主义文化；必须树立社会主义荣辱观

  • 第5题：

    领导班子的各个成员应由以下类型的企业家组成（）

    • A、决策型企业家
    • B、指挥型企业家
    • C、开拓型企业家
    • D、参谋型企业家
    • E、监督型企业家
    • F、保证型企业家

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第6题：

    从现代企业管理的大视野角度来看，企业的生存和发展都取决于（）

    • A、效果
    • B、绩效
    • C、效率
    • D、成本

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业使命是一种选择，完全取决于企业家或管理团队的社会动机和对社会需求的判断。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    填空题
    从企业家的定义出发，企业家精神最主要的是（）和（）。

    正确答案： 创新精神,开拓精神
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业的核心竞争力取决于企业的运作能力、执行能力和（）
    A

    企业家的眼光

    B

    创新

    C

    策略

    D

    营销能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    领导班子的各个成员应由以下类型的企业家组成（）
    A

    决策型企业家

    B

    指挥型企业家

    C

    开拓型企业家

    D

    参谋型企业家

    E

    监督型企业家

    F

    保证型企业家


    正确答案： A,B,C,D,E,F
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从制度安排角度看，中国需要拥有（）创新型企业家涌现并发展壮大的经济社会制度安排。
    A

    允许

    B

    鼓励

    C

    支持

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    从企业家角度出发，彩虹应采取的内部战略是（　　）。
    A

    核心业务相对集权

    B

    全面集权

    C

    战略业务相对分权

    D

    权力全部分解


    正确答案： B,D
    解析：
    B项，“全面集权”比较偏颇，与题意也不吻合；D项，权力的集中与分散都是有原则的，“权力全部分解”的说法过于绝对。

  • 第13题：

    从狭义的角度，正常利润是下列哪项生产要素的报酬（ ）。

    A.土地
    B.资本
    C.劳动力
    D.企业家才能

    答案：D
    解析：
    本题考查的是分配理论。狭义而言，正常利润是指企业主经营管理自己的企业所应获得的薪金。通常将正常利润看作是对企业家才能的贡献所给予的报酬。P213。

  • 第14题：

    企业的核心竞争力取决于企业的运作能力、执行能力和企业家的眼光。没有（），一切都是空谈。

    • A、运作能力
    • B、执行能力
    • C、企业家的眼光
    • D、创新

    正确答案:B

  • 第15题：

    企业制订质量目标时考虑视角中不包括（）。

    • A、从顾客的角度
    • B、从企业成本的角度
    • C、从社会的角度
    • D、从企业人员的角度

    正确答案:D

  • 第16题：

    从企业家的定义出发，企业家精神最主要的是（）和（）。


    正确答案:创新精神；开拓精神

  • 第17题：

    企业家责任重大的具体体现是（）

    • A、企业家是经营管理企业的专家
    • B、企业家是战略家
    • C、企业家是创业家
    • D、企业家是创新家
    • E、企业家是改革家

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    服务流程图的作用在于（）来看问题。

    • A、帮助企业从细节的角度
    • B、帮助企业从过程的角度
    • C、帮助企业从客户的角度
    • D、帮助企业从战略的角度

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    从现代企业管理的大视野角度来看，企业的生存和发展都取决于（）
    A

    效果

    B

    绩效

    C

    效率

    D

    成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业制订质量目标时考虑视角中不包括（）。
    A

    从顾客的角度

    B

    从企业成本的角度

    C

    从社会的角度

    D

    从企业人员的角度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    .企业领导班子的各个成员应由以下哪些类型的企业家组成（）。
    A

    决策型企业家

    B

    指挥型企业家

    C

    开拓型企业家

    D

    参谋型企业家

    E

    监督型企业家


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业根据企业家的经营业绩，从收入上给予合理的回报，以调动企业家的经 营积极性，给予企业家强大的物质动力，并使企业家职业成为有吸引力的、高收入的职业，这种激励方式是 ( )
    A

    事业激励

    B

    利益激励

    C

    精神激励

    D

    荣誉激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业的核心竞争力取决于企业的运作能力、执行能力和企业家的眼光。没有（），一切都是空谈。
    A

    运作能力

    B

    执行能力

    C

    企业家的眼光

    D

    创新


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    2016年10月10日至11日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，要大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献，营造（）、（）、（）的浓厚社会氛围。
    A

    尊重企业家价值

    B

    鼓励企业家创新

    C

    发挥企业家作用


    正确答案： C,A
    解析： 2016年10月10日至11日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，对国有企业领导人员，既要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。要大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚社会氛围。

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