在多元回归中,根据统计检验得到的的t值,每个参数在统计上均不显著,则不会得到一个高的R2值
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
以下检验方法中,属于参数统计方法的是()。
第7题:
Maxis Tech公司试图确定一名员工的绩效评定如何用他/她的教育水平(EDU),雇佣时间(EMP)和接受的培训时间(TRN)来解释。使用了100名员工的数据,MaxisTech采用了回归分析,并得到以下的结果绩效评级=0.2+0.32EDU+0.15EMP+0.07TRN。R方=0.72,EDU回归系数的T值=0.013,EMP回归系数的T值=3.276,TRN回归系数的T值=4.121。以下哪个表述最好地描述了在员工绩效评级中的三个因素的影响的统计显著性?()
第8题:
在假设检验中,双侧检验的拒绝域为()
第9题:
对
错
第10题:
P值
检验统计量
检验水准
总体参数
以上均不是
第11题:
对
错
第12题:
Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
第13题:
A.检验统计量大于1.74
B.检验统计量小于于 1.74
C.检验统计量大于- 1.74
D.检验统计量小于- 1.74
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
在应用Wileoxon符号秩和检验时,结果进行查表()。
第18题:
如果在多元回归中,根据通常的t检验,全部偏回归系数分别都是统计上不显著的,你就不会得到一个高的R2值。 以上陈述是否正确?请判断并说明理由。
第19题:
以下几种情况中,不能被认为存在多重共线性的是()。
第20题:
拒绝H0
接受H0
可以拒绝也可以接受H0
可能拒绝也可能接受H0
第21题:
所有三个因素统计上有显著性,因为R2比较高
没有因素在统计上有显著性
只有训练小时数有统计上的显著性,因为它具有最高的t统计量
公司雇佣时间和培训时间有统计上的显著影响,因为它们的t统计量的绝对值高于临界值
第22题:
检验统计量T值在上、下界值范围内时,其户值大于相应的概率水平
检验统计量T值在上、下界值范围内时,其户值小于相应的概率水平
检验统计量T值越大,P值越大
检验统计量T值越小,P值越大
以上都不对
第23题:
对
错
第24题:
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ